Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Увольнение из вс РФ по собственному желанию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Увольнение сотрудника возможно в некоторых случаях и осуществляется в установленном порядке. Для расторжения контракта необходимо подать заявление на имя командира части, в которой служит военнослужащий. В заявлении необходимо указать причины и желаемую дату его реализации. Заявление рассматривается командиром части и направляется на утверждение старшему офицеру.
Как расторгнуть контрактную службу досрочно и эффективно: основания и порядок ухода из ВС / Администрация Октябрьского сельского поселения
Если вы контрактный военнослужащий армии, может возникнуть ситуация, когда вы хотите расторгнуть контракт и уволиться досрочно. Но какие основания и порядок увольнения вам положены?
Прежде всего, перед тем как составить рапорт для расторжения контракта, вы должны рассмотреть, какие документы и процедуры необходимы для досрочного увольнения.
Контрактник, желающий уйти из армии до истечения срока контракта, должен иметь уважительные основания для такого решения.
Для этого вы можете обратиться к Уставу вооруженных сил Российской Федерации и Условиям контракта, чтобы узнать, какие точно ситуации могут быть признаны основаниями для досрочного расторжения контракта.
Если у вас есть основания для расторжения контракта, то вам необходимо составить рапорт об увольнении и отправить его на рассмотрение в соответствующую команду или организацию.
В рапорте вы должны указать причину увольнения и соответствующие основания, обосновывающие ваше решение.
Также стоит учитывать, что процедура расторжения контракта может занять некоторое время, поэтому держите это в виду, если вам нужно быть уволенным быстро.
Наконец, обратите внимание на то, что контрактный военнослужащий может быть уволен из армии не только по собственному желанию, но и в результате решений командования и служебной комиссии.
Если вы не являетесь контрактником, но хотите уйти из армии до истечения срока службы, то вам также необходимо обратиться к соответствующим инстанциям для получения информации о порядке увольнения и основаниях для такого решения.
Выплаты при увольнении
Выплаты при увольнении военного регулируются ФЗ №306 «О денежном довольствии военнослужащих» от 7.11.2011. Рассмотрим их размер:
- Пять окладов после десятилетней службы.
- Десять окладов при службе на протяжении 10-15 лет.
- 15 окладов при службе длительностью 15-20 лет.
- 20 окладов при двадцатилетней службе.
- Если имеются заслуги перед отечеством, выплачивается единовременная премия.
- Если лицо не может продолжать деятельность из-за заболевания, ему выплачивается единовременное пособие размером в один оклад.
- Если лицо служило больше 20 лет, но не получало обмундирование на протяжении последних 12 месяцев, ему выплачивается компенсация на основании Постановления №390 от 22 июня 2006 года.
- Если окончилась служба, лицо может рассчитывать на единовременное пособие в размере 2-7 окладов.
На единовременное пособие можно рассчитывать только в том случае, если имеется непрерывный стаж.
Если военнослужащего увольняют по инициативе командования, никаких дополнительных действий от него не требуется. Руководство части издает приказ и знакомит с ним офицера, выплачивает все положенные виды довольствия.
Если инициатива исходит от самого служащего, то порядок действий примерно следующий:
- Военнослужащий подает рапорт на увольнение по собственному желанию (или другим причинам) с просьбой расторгнуть с ним контракт, в котором подробно излагает мотивы, побудившие его принять такое решение.
- Создается специальная комиссия, которая и рассматривает поданное прошение, а также выслушивает устные объяснения самого военного. Если она сочтет причины увольнения недостаточно вескими, то в удовлетворении просьбы будет отказано.
- Решение комиссии оформляется протоколом в письменной форме и передается командованию.
Последнее слово все равно остается за командованием части. Если оно сочтет возможным уволить военнослужащего, то оформляется соответствующий приказ. В любом случае такие решения доводятся до сведения офицера.
Если рапорт на увольнение с военной службы командование оставило без удовлетворения, а военнослужащий считает отказ необоснованным и нарушающим его права, он вполне может обратиться за защитой своих интересов в вышестоящие органы или военную прокуратуру.
Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию
Все действия вооруженных сил в ответ на его просьбу регулируются законом и законодательством. Чтобы добиться увольнения, необходимо выполнить следующие действия
1. отчеты составляются в двух экземплярах. Строгих требований для этого нет. Допускаются свободные формы.
Обязательным является заявление о причинах отставки по собственному желанию. Причины (основания) должны быть подробно объяснены (разъяснены) и должны включать (включать) причины, по которым обслуживание более невозможно. К отчету должны быть приложены копии всех документов, подтверждающих причины увольнения. К ним относятся.
- результаты медицинского обследования; и
- новая регистрация супруга по месту жительства, если место жительства изменилось; и
- результаты медицинского обследования родительского родственника; и
- подтверждение того, что у вас есть дети, о которых вы должны заботиться, и что у вас нет другого родственника-родителя, о котором вы могли бы позаботиться.
Ваш отчет может выглядеть следующим образом:.
Какие причины указывать
Административные решения в пользу военных зависят от разумности причин. Формулировка следующая.
- окончание срока службы; и
- Нарушение его условий вооруженными силами РФ.
- Состояние здоровья, болезни, мешающие службе,.
- беременность (в случае женщин); и
- Обстоятельства в семье.
Возможные примеры включают.
- низкая заработная плата и запреты на дополнительный доход, неспособность содержать детей и жену, неспособность
- Уход за членом семьи, который не может работать; или
- Смерть родственника
- Невозможность уделять время службе и уходу за ребенком (отсутствие отца-одиночки или второго родителя) ;
Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию
Все действия военнослужащего при увольнении по собственному желанию регламентированы законами и Уставом. Чтобы добиться увольнения, нужно выполнить такой порядок действий:
1. Рапорт пишется в двух экземплярах. Жёстких требований к нему нет, дозволительна свободная форма.
В рапорте обязательно указывается повод увольнения по своему желанию. Причину (или причины) нужно подробно описать, дать весомое обоснование, почему служить больше нет возможности. К рапорту необходимо прикрепить копии всех бумаг, которые докажут наличие поводов для увольнения. Ими могут стать:
- результаты медицинского обследования;
- новая прописка супруги, если она сменила место проживания;
- результат медицинского обследования недееспособного родственника;
- бумаги, доказывающие наличие ребёнка, о котором нужно заботиться, и отсутствие других родственников, способных взять эту обязанность на себя.
Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию
При расторжении контракта по желанию военнослужащего должен быть соблюден определенный порядок и самим инициатором, и его непосредственным командиром (начальником):
- Военнослужащий должен предупредить командира в письменном форме о своем намерении прекратить военную службу. Подобное уведомление на имя командира или другого должностного лица воинской части (например, начальника отдела кадров) составляется в виде рапорта. Так как законом не предусмотрен типовой бланк для этого документа, военнослужащий составляет рапорт в произвольной форме. В нем обязательно указываются личные данные командира части (звание, фамилия, инициалы), а также личные данные самого подателя рапорта, его подпись и дата составления.
Дата увольнения со службы
В/с числится в рядах ВС РФ до дня издания приказа, исключающего лицо из списков личного состава части. Днем увольнения считается дата поступления выписки из приказа в воинскую (войсковую) часть и регистрация документа.
Пример неправильного определения даты увольнения
Вышестоящему органу было направлено представление об увольнении в/с майора Р. по состоянию здоровья. Приказ об увольнении был продиктован в воинскую часть телефонограммой. На основании данных о приказе было произведено увольнение и произведен расчет с в/с Р. Приказ поступил в часть спустя 14 дней. В/с оспорил увольнение, был восстановлен в должности, несмотря на состояние здоровья, не позволяющее продолжение службы. Увольнение произведено в день поступления приказа.
Отношения с командованием
Военнослужащие, желающие уволиться из армии по собственному желанию, должны подавать заявление своему командиру. При этом важно поддерживать уважительные отношения с командирующими, следовать установленному порядку и предоставлять необходимые документы.
Процедура увольнения из армии начинается с составления рапорта о выходе из службы. В рапорте следует указать причины, по которым военнослужащий желает уволиться, а также дату подачи рапорта. Рапорт подлежит рассмотрению и одобрению командиром воинской части.
Существует несколько основных видов увольнения из армии:
- Удовлетворение заявления о досрочном расторжении контракта по собственному желанию;
- Удовлетворение заявления о досрочном расторжении контракта по инициативе командования;
- Удовлетворение заявления о досрочном расторжении контракта по медицинским показаниям;
- Удовлетворение заявления о досрочном расторжении контракта в связи с переводом на другую должность.
Для каждого вида увольнения существуют свои особенности и требования. Поэтому перед составлением рапорта необходимо ознакомиться с деталями процедуры и вопросами, связанными с увольнением, а также получить ответы на все интересующие вопросы у начальства.
Подача рапорта и документов не завершает процедуру увольнения. Военнослужащего, расторгающего контракт, ждет обязательная отработка срока у службы. После этого будет проведено расторжение договора и выплата всех причитающихся сумм военнослужащему.
По собственному желанию
Увольнение военнослужащего по собственному желанию — это процедура, позволяющая солдату или офицеру самостоятельно принять решение об окончании своей военной службы. Причины для такого решения могут быть разнообразными и личными для каждого человека.
Одной из распространенных причин увольнения по собственному желанию является изменение жизненных обстоятельств. Например, возникает необходимость ухода семьи или забота о близких родственниках. В таких случаях военнослужащий принимает решение об увольнении, чтобы сосредоточиться на своих семейных обязанностях и поддержать своих близких.
Также многие солдаты и офицеры могут решить уйти из армии по собственному желанию из-за нежелания продолжать службу из-за физических и психологических причин. Некоторые люди могут испытывать неприятности или неудовлетворенность от военной службы и решить, что это не соответствует их жизненным ценностям и интересам.
Однако увольнение по собственному желанию может иметь и негативные последствия. Военнослужащий может лишиться определенных льгот и преимуществ, которые предоставляются только активно служащим. Кроме того, уход из армии может повлиять на профессиональную карьеру в случае, если служба была связана с получением определенных социальных навыков или умений.
В целом, увольнение военнослужащего по собственному желанию — это ответственное решение, которое должно быть обдумано и взвешено. Каждый человек сам знает свои потребности и желания, и только он может принять решение о продолжении или окончании военной службы.
Удовлетворение профессиональных амбиций
Одной из причин, по которой военнослужащие могут решить уйти со службы по собственному желанию, является стремление удовлетворить свои профессиональные амбиции. Карьерный рост и развитие умений и навыков играют важную роль в жизни любого сотрудника, и для военнослужащих это не исключение.
Бывает, что во время службы у человека появляется новая цель или возникает желание попробовать свои силы в другой сфере деятельности. Некоторые могут стремиться стать офицерами или руководителями подразделений, чтобы иметь больше влияния и возможностей военной карьеры. Другие могут быть увлечены каким-то конкретным аспектом военной службы, например, специальными операциями или разработкой новых военных технологий.
Удовлетворение профессиональных амбиций может стать мощным мотивирующим фактором при принятии решения об увольнении по собственному желанию. Это может быть вызвано неудовлетворенностью текущим положением в ранговой иерархии, отсутствием возможностей для развития или просто разочарованием в сфере военной службы.
Если рапорт отклоняют
Судебная практика показывает, что многим военнослужащим приходится добиваться права на досрочное увольнение через суд. Это связано с тем, что окончательное решение по увольнению военнослужащего отдано на откуп командованию и это право не всегда используется законно и во благо.
Любой россиянин, состоящий на службе в ВС РФ, может уволиться при возникновении объективных обстоятельств и уважительных причин. Несмотря на то, что процесс этот достаточно длительный и сопряженный со многими трудностями, отступать не нужно. Необходимо четко придерживаться своей позиции и действовать в соответствии с буквой закона.
Если у Вас остались вопросы, Вы можете их задать бесплатно юристам компании в форме, представленной ниже. Ответ компетентного специалиста поможет вам принять верное решение.
Может ли контрактник прекратить военную службу досрочно?
Увольнение военнослужащего по собственному желанию нельзя считать обычным явлением, а его права несколько отличаются от гражданского лица. Он не может прекратить исполнение обязанностей в одностороннем порядке, просто уведомив командование заранее, а должен согласовать такую возможность и получить на это согласие.
Гражданин может находиться на военной службе по призыву (срочная служба) или контракту. Для обоих вариантов Закон № 53-ФЗ от 28.03.1998 (с изменениями 2019 г.) устанавливает правила увольнения по своему желанию (ст. 51). Оно может осуществляться только по веским причинам. Сами причины для служащих по призыву и по контракту немного отличаются.
При наличии объективных причин военнослужащие по контракту могут уволиться по собственному желанию, причем это касается, как рядового, так и офицерского состава. Условия и порядок досрочного прекращения контракта с ВС РФ для офицеров ниже звания полковника (капитана 1 ранга) регламентируются Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.
Уважительные причины и основания для прекращения контракта
Закон № 53-ФЗ устанавливает 3 категории увольнения из ВС:
- Не зависящие от сторон обстоятельства: окончание срока действия контракта, предельный возраст военнослужащего, состояние здоровья, не позволяющее нести службу.
- Инициатива командования: утрата доверия, совершение преступного деяния и лишение свободы, приобретение иного гражданства, грубое нарушение военнослужащим контрактных условий, вынесенный судом приговор о запрете занимать воинские должности.
- Инициатива военнослужащего (по собственному желанию).
Уважительные причины увольнения по собственному желанию перечислены в ст. 51 Закона № 53-ФЗ: в пп. 3 и 6 — для контрактников и в п. 4 — для призывников.
Пленум Верховного суда РФ проанализировал результаты судебных разбирательств по данному вопросу и обобщил их в 2014 году своим постановлением № 8. Вескими основаниями для увольнения военнослужащего контрактной службы по собственному желанию признаются такие обстоятельства:
- Состояние здоровья, не позволяющее в полной мере исполнять контрактные обязанности. Доказательством служит заключение военно-врачебной комиссии.
- Изменение места жительства семьи (жены, детей) по объективным причинам. Основанием может стать отсутствие надлежащих условий для проживания семьи в месте несения службы, рождение ребенка и отсутствие условий для его воспитания, заключение брака и т.п.
- Необходимость ухода за близкими родственниками. К ним относятся жена, дети, родители. Для признания такой причины необходимо заключение медико-санитарной экспертизы.
- Перевод на другую должность или новое место службы с понижением.
- Значительное и периодическое нарушение условий контракта со стороны командования (о порядке и последствиях увольнения военнослужащего по несоблюдению условий контракта читайте тут).
- Несоответствие предложенной должности полученному воинскому образованию.