Страхование пассажиров железнодорожного транспорта

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Страхование пассажиров железнодорожного транспорта». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух и более детей пособие выплачивается на каждого. При рождении мертвого ребенка (форма справки №26) единовременная выплата не назначается. Данное пособие выплачивается, если факт рождения зарегистрирован в органах ЗАГСа в установленном порядке. При этом не имеет значения, сколько времени прожил младенец после рождения. Государство заинтересовано в рождении здоровых детей. Поэтому от беременных требуется периодическое посещение врача, сдача анализов, прохождение УЗИ — все это помогает в своевременном обнаружении и устранении проблем в развитии ребенка. И чтобы женщины в положении не оттягивали визит к врачу, государство выплачивает им определенную сумму. Необходимое условие — постановка на учет в женской консультации в первые три месяца беременности для наблюдения и заполнения карты.

Работникам РЖД предоставляется внушительный перечень преференций. Существуют отдельные категории граждан, которым полагаются индивидуальные льготы. Общие же формы поддержки доступны:

• действующим работникам вне зависимости от стажа, занимаемой должности;
• их несовершеннолетним детям (льготой можно воспользоваться только на 1 ребенка, если на РЖД работают оба супруга, то каждый из них может оформить преференцию на 1-го ребенка или всего на 2);
• пенсионерам, окончившим трудовую деятельность, при условии, что на заслуженный отдых они ушли именно из РЖД (если же бывший сотрудник ушел из РЖД раньше, чем ему назначили пенсию, то воспользоваться льготами он не может).

Иногда перечень получателей льгот и дотаций увеличивается.

Например, такое возможно, если сам работник умер во время несения службы. Тогда его семья получает финансовую и иную помощь без ограничений по количеству детей.

Финансовые выплаты – одна из важнейших составляющих для любого человека. Поэтому РЖД устанавливает следующие правила в отношении заработной платы:

• ежегодная индексация з/п с учетом инфляции (к примеру, с 1 марта 2021 года зарплату повысят на 1,5%, а в октябре ожидается еще одно повышение, исходя из прогнозируемого индекса потребительских цен);
• оплата праздничных дней в размере 100 руб. за день (если не трудился в это время, в противном случае оплачивается по повышенным тарифам);
• за задержки на работе – предоставление дополнительного отпуска.

Формирование зарплаты для работников на разных должностях производится индивидуально. Также учитывается стаж работы, переработки, условия труда. Также существуют затраты, которые полностью компенсируются за счет компании. Сюда относятся:

• покупка 2-х комплектов спецодежды, сюда же входит обувь и СИЗ;
• прохождение плановых медосмотров и диспансеризации (дополнительно компенсируют затраты на дорогу, если они были);
• молоко за вредность – только для тех лиц, которые работают в опасных условиях;
• предоставление питьевой воды, средств очистки, если питьевая вода не соответствует санитарным нормам.

Преференции неработающим пенсионерам

Чтобы получать пенсию от РЖД, потребуется иметь стаж работы в отмеченной компании как минимум, 10 лет, а в ряде ситуаций – не менее 20 лет. Если оформление пенсии происходит ввиду получения инвалидности после выполнения должностных обязанностей, то количество лет стажа не влияет на назначение выплат.

Так, неработающие пенсионеры РЖД получают следующие преференции:

• льготы на использование железнодорожного транспорта, в том числе, для личных нужд. Также преференция предоставляется несовершеннолетним детям пенсионеров;
• герои СССР и РФ, а также лица, награжденные орденами, ежемесячно получают дополнительную выплату в объеме 7500 руб.;
• лица, которые получили статус пенсионера до 01.01.2008г., и которым не поступает негосударственная пенсия, вправе оформить материальную помощь от РЖД, выдаваемую каждый месяц;
• бесплатное использование медицинских услуг в клиниках, закрепленных за РЖД;
• компенсация бытового топлива;
• оплата изготовления зубных протезов;
• если пенсионер умирает, семья субъекта получает материальную помощь на погребение субъекта в объеме 6900 руб.;
• пенсионеры-ветераны ВОВ, ранее работающие на РЖД, ежегодно получают материальную помощь ко Дню победы.

Таким образом, льготы работникам РЖД – это действенный инструмент привлечения новых сотрудников в компанию и сохранения штата.

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям

Социальные преференции назначаются не только трудоустроенным гражданам, но и их родственникам. Исходя из Приказа ОАО «РЖД» № 2188р от 20.10.2008г., к обязательствам компании перед трудоустроенным в ней персоналом относятся следующие позиции:

• лицам, которым еще не исполнилось 24 года, и чьи родители (опекуны) погибли при исполнении должностных обязанностей, будет оплачена учеба в ВУЗах. Однако, важно, чтобы субъект получал образование впервые;
• родственники погибшего могут претендовать на преференции при приобретении жилья;
• если субъект погиб или получил серьезную травму при террористической атаке по время исполнения своих должностных обязанностей, компания обеспечивает лечение и реабилитацию, а также дальнейшее оздоровление в санаториях;
• компания гарантирует страхование персонала от потери профессиональной пригодности. То есть, по соответствующему заявлению сотрудника могут производиться отчисления страховщику;
• для персонала организовываются культурные мероприятия, нацеленные на пропаганду здорового образа жизни;
• поддерживаются спортивные интересы молодежи;
• кадрам, которые ведут свою профессиональную деятельность на Крайнем Севере и на приравненных к нему территориях, положены дополнительные преференции;
• предприятие организует возведение жилых комплексов для удовлетворения потребностей своего персонала.

Помимо основных преференций, для сотрудников РЖД также предусматриваются такие дополнительные социальные гарантии:

• все сотрудники, включая их отпрысков до 18 лет, вправе использовать бесплатный проезд, в том числе на поездах дальнего следования. Право бесплатного проезда сотрудник обеспечивает своим родственникам после подачи соответствующего заявления;
• льготы для детей-студентов. Отвечая на вопрос, работают ли льготы для студентов РЖД сейчас, важно отметить, что такие преференции действуют, но только два раза в год. До достижения ребенком 24-х лет он вправе использовать рассматриваемое право дважды в год для проезда к месту учебы и домой;
• в случае, когда сотрудник переезжает в другой город по долгу службы, компания оплачивает транспортировку вещей до нового места жительства и проезд всей семьи;
• если сотрудник работает на Крайнем Севере или приравненных к нему местностях, он получает право на бесплатный проезд к месту отдыха. Если сотрудник решает провести отпуск за границей, он вправе оформить компенсацию перелета в объеме до 10.000 руб. на каждый маршрут;
• матпомощь при оформлении отпуска. Для этого потребуется заблаговременно составить соответствующее заявление и согласовать сумму с профсоюзом;
• обеспечение бытовым топливом по заявлению сотрудника;
• помимо федеральных выплат, положенных молодым мамам, компания дополнительно выплачивает единовременное пособие в объеме 4,6 тыс. руб. Это актуально также и при усыновлении;
• женщины, которые уходят в отпуск по БиР, могут претендовать на дополнительное пособие от «РЖД»;
• при снятии с должности работник получает компенсацию в объеме от 1 до 6 средних заработков. Конкретная сумма зависит от причины увольнения, а также от стажа. В случае наличия знаков отличия возмещение увеличивается на 50%;
• если работник увольняется из РЖД, не дождавшись 2-х лет до пенсии, ему может быть определено корпоративное пенсионное обеспечение и дополнительная выплата за хорошую работу.

Основания для отказа в возмещении вреда здоровью по ОСАГО

Страховая компания имеет законные основания для отказа в возмещении повреждений организму, которые наступили в результате ДТП. Правомерным отказ будет в таких ситуациях:

• автомобиль виновника аварии использовался не по назначению, которое указано в полисе ОСАГО;
• выплату оформляет не пострадавший, а его представитель без доверенности или видимых на то оснований (бессознательное состояние, невозможность самостоятельно добраться до страховой);
• компенсация уже была оплачена по социальному страхованию, особенно это актуально для происшествий во время исполнения должностных обязанностей;
• ДТП имеет признаки аферы, т.е. было подстроено;
• документы или полис поддельные;
• полис ОСАГО просрочен.

Российские железные дороги

При продолжительности работы в ОАО «РЖД» более 5 лет размер единовременного вознаграждения работнику может увеличиваться до 50 процентов с учетом оценки эффективности его работы. Оценка эффективности работы производится непосредственным руководителем по примерным ключевым показателям эффективности работы согласно приложению № 1 и отражается в листе оценки производственной деятельности работника по форме согласно приложению № 2.

Ежегодный мониторинг деятельности работника проводит отдел по управлению персоналом филиала (структурного подразделения филиала) или другого структурного подразделения ОАО «РЖД». Перечень ключевых показателей эффективности работы работников утверждается руководителем филиала (структурного подразделения филиала) или другого структурного подразделения ОАО «РЖД» с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа.

Льготы железнодорожникам (работникам ржд) в 2018 году

Сумма единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет с февраля 2019 года 649,84 р.

Всем работникам оплачиваются:

1. Полный комплект (в 2 экземплярах) спецодежды, обувь, индивидуальной защиты для выполнения должностных обязанностей.
2. Медосмотры и диспансеризация, а также связанные с ними расходы на проезд и проживание.
3. Молоко (для занятых на вредных производствах), либо выплачивается компенсация.
4. Если на работе по вине компании или вследствие профзаболевания сотрудник получает группу инвалидности, то ему по факту оформления нового социального статуса положена разовая выплата компенсации:

Бывает, что женщина родила сразу двоих и троих малышей. При таких обстоятельствах на каждого из младенцев выплачивается одинаковое пособие. Иными словами, размер пособия увеличивается кратно тому, сколько детей появилось на свет. Разовая выплата полагается не только тем родителям, которые имеют официальное трудоустройство, но и проходящим обучение в очном порядке. Военнослужащие – это отдельная категория граждан, поэтому о том, какие выплаты и в каком размере им положены, стоит поговорить отдельно.

Оклады при выходе на пенсию оао ржд

Договора; б) если Работнику, проработавшему в Компании и организациях железнодорожного транспорта 15 и более лет и уволенному не более чем за 2 года до наступления пенсионного возраста для назначения пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, государственными учреждениями службы занятости по каким-либо причинам в течение 6 месяцев не выдано предложение о направлении на пенсию досрочно, то он вправе обратиться с заявлением к Работодателю о выплате ему выходного пособия сверх установленного законодательством Российской Федерации в размере одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации на 31 декабря 2008 года (2300 рублей)* за каждый отработанный в Компании и в организациях федерального железнодорожного транспорта год.

Трудовой Кодекс — ТК РФ — Глава 50

Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Как доказать суду, что был причинен моральный вред?

В российском правовом поле действует презумпция невиновности, поэтому каждый истец должен доказать вину ответчика. Нет доказательств — нет возмещения вреда. Для того, чтобы суд вынес решение о возмещении вам морального вреда, вы должны будете убедить судью в том, что вы физически или нравственно страдали.

С физическими страданиями все просто: достаточно иметь на руках кипу документов и справок из медицинского учреждения, где вы лечились или проходили реабилитацию. Моральный вред доказать сложнее: вы и ваш представитель должны будете убедить суд в том, что вы нравственно страдали, и ваши страдания наступили по вине ответчика.

По этой причине решения о возмещении морального вреда всегда остаются субъективным мнением суда, а суммы компенсаций серьезно разнятся даже в предельно схожих ситуациях.

Что влияет на размер компенсации морального вреда?

Размер компенсации морального вреда устанавливается по принципу разумности и справедливости и зависит от:

1. степени вины самого пострадавшего (чем она выше, тем ниже размер компенсации);
2. степени вины ответчика (чем она выше, тем выше размер компенсации);
3. степени родства между погибшим и родственником, в пользу которого взыскивается вред, эмоциональная близость между ними, их материальное положение;
4. степени физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред;
5. субъективного мнения суда или конкретного судьи;
6. иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Как работают подобные клиники?

Если кто думает, что все очень сложно, то он ошибается. Простота подобных схем и приводит к массовости обмана людей. Первым делом, регистрируется компания, получаются документы, далее оформляется офис и подбирается персонал (в основном менеджеры по продажам). Далее запускается массированная рекламная компания, для привлечения клиентов (в данном случае, клиенты это те овцы, что можно остричь, а точнее обобрать).

Вот и вся схематичность, за исключением некоторых штрихов. А штрихи эти таковы, когда клиент приходит в офис, ему сотрудники «вешают лапшу на уши» и убеждают в том, что ему нужна медицинская помощь или консультация. Все направлено лишь на то, что бы клиент по максимуму внес денег в контору. А если нет наличных, то клиенту вежливо подсунут кредитный договор и человек придя на бесплатную консультацию, получает и диагноз болезни и кредит в банке.

Соцпакет РЖД с компенсацией

Персонал ОАО «РЖД» может за счет компании компенсировать расходы на отдельные социальные услуги. В перечень таких услуг входит:

1. внесение дополнительных взносов в НПФ;
2. страхование;
3. уплата процентов по ипотеке;
4. любые медицинские услуги;
5. услуги лицензированных образовательных учреждений, обучение на курсах;
6. оплата пребывания в лицензированных детских садах;
7. услуги учреждений культуры, кружков, секций;
8. посещение спортивных мероприятий, услуги спортивных учреждений;
9. путевки в санатории, турбазы, пансионаты, на курорты РФ, семейные путевки, экскурсионные туры, летний отдых детей;
10. проезд на работу (оплата расходов на городской транспорт, такси, междугородние автобусы);
11. интернет и сотовая связь.

В корпорации установлен лимит на компенсации. Получателей КСП ежегодно выбирают рабочие группы филиалов компании, затем утверждают распоряжением. Если отделение и должность работника есть в распоряжении, он вправе подать заявление на использование КСП. Компенсировать расходы на социальные услуги могут специалисты, отработавшие более 1 календарного года, не имеющие дисциплинарных взысканий последние 12 месяцев.

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2020-2020 году

1. Детям до 24 лет, чьи родители погибли от несчастного случая на производстве, оплачивается учеба в средних и/или высших профессиональных учебных заведениях по целевым направлениям, при условии получения образования соответствующего уровня впервые.
2. Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пользоваться дошкольными образовательными учреждениями компании.
3. Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается восстановительное и реабилитационное лечение, а также санаторно-курортное оздоровление.
4. Оказания содействия страхованию работников от утраты профессиональной трудоспособности. По письменному заявлению из заработной платы работника могут переводиться отчисления на счет страховой компании.
5. Обеспечение и развитие культурно-просветительской работы, проведение среди работников просветительской работы, направленной на популяризацию здорового образа жизни и отказа от вредных привычек.
6. Обеспечение развития и поддержки массовой физической культуры и спорта в компании. Проведение мероприятий из расчета 250-300 рублей на работника в год.
7. Обеспечение работников и неработающих пенсионеров негосударственными учреждениями здравоохранения и образования.
8. Работникам, направленным на работу с тяжелыми климатическими условиями, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации.
9. Компанией обеспечивается строительство специализированного жилья.
10. Работникам, проживающим на отдаленных станциях обеспечивается гарантии и компенсации, определенные стандартами жизнеобеспечения сотрудников ОАО «РЖД ».

Основания для отказа в выплате по обязательной и добровольной страховке РЖД

В выплате откажут, если застрахованный пассажир:

• находился в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
• совершил преступление;
• нарушил правила проезда на железнодорожном транспорте;
• попытался обмануть страховщика с целью получить компенсацию.

Льготы работникам РЖД

Яна Семелева 6 мая 2022

Известно, что работникам РЖД предоставляются определенные льготы. В отличие от иных граждан, имеющих привилегии социального или иного характера, сотрудники «железной дороги» обеспечиваются льготами в соответствии с ведомственными документами. Это значит, что рассматриваемые в материале меры поддержки, актуальны только для действительных работников РЖД.

Основными регламентирующими документами являются:

1. Коллективный договор. Бумага разработана и утверждена в 2016 году и «работает» в период с 2017 по 2022 годы. Договор заключен между руководством компании и сотрудниками, в лице профсоюза.
2. Отраслевое соглашение. Базовый формуляр, на основании которого строился договор. Разработан в 2016 году, действует до 31.12.2019г. Настоящие документы регламентируют порядок предоставления и виды льгот, положенных работникам РЖД.

Похожие записи:

• Что делать после закрытия ипотеки
• Все детские пособия в 2023 году таблица, новые выплаты на детей
• Что такое локальные нормативные акты?