Как оплачивается и оформляется декретный отпуск

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивается и оформляется декретный отпуск». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Что такое декретный отпуск

2. Как ИП спокойно уйти в декрет и получить пособия

3. Какие выплаты положены неработающим мамам

4. Декретный отпуск для отца – особенности

5. Кому выплачивается пособие на ребёнка?

6. Какие нюансы возникают при обращении в МФЦ?

7. Отпуск по уходу за ребенком отцу: как получить, как считается

8. Как это повлияет на суммы пособий

9. Выбор мед организации для постановки на учет

10. ЖК не по месту жительства

11. Стоит ли ехать в столицу?

12. Каким женщинам не полагаются декретные выплаты

13. С какой целью оформляется временная регистрация (детские пособия и выплаты по временной регистрации (без прописки))

Декрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).

Что такое декретный отпуск

Декрет в России — это два отпуска, которые следуют один за другим. Первый отпуск предоставляется по беременности и родам, второй — по уходу за ребенком.

В конце 1917 года советская власть приняла один из первых законов (или декретов) — «О страховании на случай болезни». По этому документу женщины освобождались от работы за восемь недель до родов и восемь недель после родов и получали пособие. С течением времени срок больничного увеличивали, вводили дополнительные льготы и гарантии, но в обиходе осталось название «декрет».

Как ИП спокойно уйти в декрет и получить пособия

Совсем без прописки (временной или постоянной) пользоваться деньгами государства не получиться. Гражданин должен быть поставлен на регистрационный учет в любом случае.

Для оформления какого-либо рода выплат на ребёнка обязательно наличие постоянной или временной регистрации родителя. Это нужно для того, чтобы недобросовестные жители страны не получали детские пособия в нескольких регионах.

Согласно ст. 39 Конституции РФ в актуальной редакции от 01.07.2020 г. каждый родитель имеет право на получение социальных пособий на воспитание ребёнка. Основной закон не содержит оговорок о наличии прописки, но ссылается на иные нормативные акты.

Основным в данном вопросе является Федеральный закон № 81. В статье 1 данного документа указанно, что государство гарантирует поддержку:

гражданам России (без ссылки на проживание);
гражданам РФ проживающие по долгу службы за рубежом (т. е. имеющие временную регистрацию за границей);
приезжим из-за рубежа и лицам без гражданства, получившим вид на жительство в РФ;
иностранцам, людям без гражданства, беженцам, получившим временное разрешение на проживание и социальную страховку.

Из приведённого перечня видно, что воспользоваться помощью государства могут все жители России. Ну а в приказе Минздравсоцразвития № 1012Н уже более подробно описаны правила предоставления материальной помощи семьям. Так в общих положениях вышеупомянутого приказа в пункте 6 сказано, что претендент в заявлении должен написать полную информацию о:

месте жительства согласно информации, указанной в паспорте;
месте пребывания согласно документу, который удостоверяет временную регистрацию (т. е. согласно свидетельству о регистрации).

Прописка ребёнка нигде не фигурирует. Но по закону положено, чтобы ребенок младше 14 лет проживал вместе с родителем (ст. 20 ГК РФ) и был прописан там же, где и тот.

К данному виду помощи относятся дополнительные начисления. Они могут иметь наименования аналогичные федеральным или кардинально отличаться.

Субъект Федерации в праве самостоятельно устанавливать условия назначения соответствующих доплат путём издания собственных нормативных актов. При этом законы региона не должны противоречить федеральному законодательству.

Претендент обращается с пакетом документов:

в орган социальной защиты по месту пребывания или проживания, если является безработным (допускается почтовая отправка заказным письмом с уведомлением);
трудящийся заявитель подаёт заявления по месту работы, военный – по месту службы;
заявление на пособие доступно к подаче через Госуслуги или при личном обращении в МФЦ.

Приоритетное право получения детских денег имеет мама. Но если отец трудоустроен, а мать нет, то оформить выплаты может глава семьи. По желанию, родительница способна обратиться в службу защиты как безработная, и получать деньги от государства.

Заявление подаётся либо работодателю, либо государству. Одновременное оформление в двух местах невозможно.

Основными критериями являются:

обязательное документарное подтверждение временной прописки в конкретном районе;
срок пребывания должен соответствовать периоду получения выплаты (например, ежемесячное пособие до 1,5 лет подразумевает временную регистрацию не менее 1 года 6 месяцев);
заявитель должен быть тем человеком, который непосредственно ухаживает и воспитывает ребёнка.

На оформление выплат государственным учреждениям даётся 10 дней. Срок начинает исчисляться с момента подачи полного пакета документов.

В случае, если временная прописка получена позже произошедшего события (например, рождения ребёнка), перерасчёт за утерянный период не предусматривается.

Общий перечень включает:

заявление;
свидетельство о рождении ребёнка;
паспорт заявителя (родителя/опекуна ребенка);
справка с работы второго родителя об отсутствии аналогичной доплаты (безработные родители подтверждение берут в УСЗН);
свидетельство о временной прописке;
копия трудовой книжки/справка о постановке на учёт безработного (если есть);
справка соцобеспечения из района постоянной прописки о не получении данной выплаты (если есть штамп о регистрации в паспорте, но проживает заявитель по другому адресу, указанному в свидетельстве о временной прописке).

Сегодня на территории Российской Федерации молодым мамам и семьям с детьми предлагается большое количество разноплановых пособий. Что касается неработающих, то, как и другие, вне зависимости от статуса и профессиональной деятельности, они имеют право на получения следующих выплат:

единовременно в размере 15512,65 рублей;
ежемесячно в размере 2908,62 рублей – на 1-ого ребенка и 5817,24 рубля – на второго и далее последующего малыша. Выплачивается до наступления полутора года. Вне зависимости от того, трудоустроена женщина или нет, она может рассчитывать на ряд дополнительных выплат, а именно таких, как:

Социальные пособия, которые предоставляются ежемесячно:

Малоимущим многодетным семьям на 3-его и последующего ребенка до трехлетнего возраста будет предоставляться сумма, которая установлена на региональном уровне.
На воспитание ребенка, отец которого является военнослужащим. Осуществляется выплата в размере 10528,24 рублей до наступления трехлетнего возраста. Выплата может предоставляться как матери, так и опекуну, который занимается воспитанием малыша.
Если ребенок будет передан на воспитание в другую семью. В этом случае семья будет получать 15512,65 рублей. Форма устройства малыша не имеет никакого значения: приемная семья, опека, усыновление или попечительство.

Социальное пособие, которое предоставляется единовременно:

Предоставляется жене военнослужащего по призыву, которая находится в беременном состоянии. Размер составляет – 24565,89 рублей. Причем беременность не должна быть менее 180 дней.

Еще следует указать на то, что на данный момент неработающие матери также делятся на определенные категории:

никогда не работала;
временно находящаяся без работы;
уволенная по факту ликвидации предприятия.

Все эти категории могут рассчитывать на вышеперечисленные пособия.

Вот только следует учитывать один момент, те, кто собираются отправиться в отпуск по уходу за ребенком, ранее работающие (за предыдущие два года), могут рассчитывать на то, что будут получать ежемесячную помощь на маленького ребенка до достижения возраста в 1,5 года в размере среднего ежемесячного заработка за последние два года.

А те будущие мамы, которые стали временно нетрудоустроенными по факту ликвидации предприятия, могут рассчитывать на то, что выплаты будут производиться им напрямую из ФСС.

Для того чтобы получать выплаты на маленького ребенка будущим мамам, находящимся в статусе неработающих, нужно соблюсти следующие условия:

должны быть признаны безработными;
предоставить пакет соответствующих документов в органы социального обеспечения;
быть гражданами Российской Федерации.

Эти три условия являются обязательными и должны выполняться каждой женщиной, которая является временно нетрудоустроенной или имеет статус безработной.

Декретные — государственная помощь будущей маме Декретные выплаты – это государственная помощь для женщин, готовящихся родить ребенка.

Государство берет на себя финансовые обязательства обеспечивать женщину не только в последние месяцы перед родами, но и в первые два месяца после рождения ребенка.

Какие выплаты положены неработающим мамам

Больше трети россиянок трудоспособного возраста не имеют официального места работы. В случае беременности безработные вправе рассчитывать на несколько видов материальной господдержки.

1. Единовременная выплата

Это разовое пособие, которое выдают безработной женщине при рождении ребенка. Размер выплаты индексируют каждый год. С 1 февраля 2021-го года неработающая мама получает 18 886,32 рублей одним платежом в случае удачного родоразрешения.

Получить единовременную выплату вправе семья с любым доходом. В выплате не откажут, если отец трудоустроен или оба родители безработные. Размер пособия не зависит от количества имеющихся или одновременно рожденных детей. Выплата одинаковая для многодетной мамы и родившей первенца. При рождении двойни, тройни или даже шестерни перечислят по 18 886,32 рублей на каждого ребенка.

Выплату предоставляет орган соцзащиты – обращайтесь в отделение по месту жительства. Деньги берут из федерального бюджета. Необходимые документы для получения пособия:

заявление;
справка о рождении ребенка;
выписка из трудовой о последнем месте работы;
копия паспорта;
реквизиты банковской карты или почтового отделения для перевода денег.

Декретный отпуск для отца – особенности

В первую очередь, стоит отметить, что выражение “декретный отпуск” применимо к отцу исключительно в обиходе. С юридической точки зрения, конкретно декрет доступен только матери, а вот отпуск по уходу – право каждого родителя. Это важная оговорка для формальной части данной процедуры, например, в процессе оформления документов.

Какие особенности и условия характерны для такого процесса:

Работодатель (как мы уже заметили) не вправе отказывать мужчине в просьбе дать ему отпуск, даже если ему очень не нравится эта идея.
Отец может взять отпуск для ухода за ребенком до того момента, пока ему не исполнится полтора года.
Общий желаемый период отпуска отец может определить сам.
Мужчина может продолжать работать (удаленно или на полставки) – это можно обговорить лично с начальством.

В общем и целом, процесс оформления отпуска и расчет средств производятся так же, как и для матери. Небольшое отличие в том, что в некоторых случаях потребуется больше документов или дополнительных справок.

Какие могут быть основания для того, чтобы отцу понадобился декретный отпуск:

послеродовая депрессия мамы малыша;
отсутствие трудоустройства у матери;
возвращение матери на работу;
ощутимая разница в заработке – если мать зарабатывает больше, и именно поэтому вышла на работу раньше;
если мать лишена родительских прав или по каким-либо другим причинам не может ухаживать за малышом;
если маме требуется время на то, чтобы восстановить собственное моральное и физическое состояние после родов и др.

Как проходит процедура оформления отпуска по уходу за ребенком для отца:

Мужчина должен подать заявление с просьбой отпустить его в отпуск по уходу своему работодателю.
К заявлению нужно приложить свидетельство о рождении малыша.
Также необходимо добавить все документы, которые подтверждают причину отца просить отпуск – справку о том, что мать вышла на работу, или документы, подтверждающие ее проблемы со здоровьем и т.д.
Возможно, работодателю понадобятся и дополнительные документы. К примеру, свидетельство о регистрации брака. Но важно знать, что, даже если официально вы не являетесь супругами, начальство не имеет право использовать это в качестве основания для отказа. В данном случае, со стороны мужчины достаточно свидетельства о том, что он является отцом.

Что касается выплат, то здесь нет никаких различий между тем, кто их получает – отец или мать.

Есть два варианта выплат:

фиксированные, в размере, установленном законом;
в размере 40 % от среднего заработка родителя.

Средний заработок рассчитывается из последних двух лет работы (с учетом отпусков и больничных).

Что до фиксированных выплат, то система здесь такая:

для работающего родителя – 4512 рублей за первого ребенка, 6554,89 – за второго и последующих;
для неработающего – 3277,45 – за первого, 6554,89 – за второго и последующих.

Кто должен осуществлять выплаты:

работодатель, если у отца есть официальная работа;
отдел соцзащиты по району проживания, если официальной работы на период отпуска нет;
фонд соцстрахования – если до этого отец платил взносы, будучи предпринимателем, например.

Кому выплачивается пособие на ребёнка?

Закон вступил в силу 12.05.2019 г. и рассматривает только те выплаты, которые производятся на первого и второго малыша.

Поэтому теперь при приеме документов даже не будут требовать временную прописку родителей.

Президент, подписывая документ, подразумевал, что он будет действовать в отношении семей, в которых ребенок родился с 01.01.2018 г.

Кроме того, существует ряд ограничений:

ребенок должен быть гражданином РФ,
доход семьи для получения детского пособия не должен оказаться больше 1,5 ПМ, где ПМ — это прожиточный минимум, установленный для трудоспособного населения на данный момент времени.
ПМ принимается на региональном уровне, поэтому точно нельзя назвать какую-то определенную цифру.

Помимо этого, когда в семье рождается первый малыш, ему полагается государственная помощь.

Какие нюансы возникают при обращении в МФЦ?

В некоторых случаях посещение паспортного стола может оказаться неудобным, например, из-за того, что он работает 1-2 дня в неделю по несколько часов.

Кому-то покажется, что разумнее доехать до многофункционального центра, и они будут правы. В МФЦ прописка новорожденного осуществляется по принципу одного окна, то есть заявитель подает весь пакет документов одному специалисту и через 3 дня забирает готовый документ. Кроме этого, сотрудники Центра охотно консультируют и помогают разобраться в сложных ситуациях.

Подробно рассказав, как сделать прописку новорожденному ребенку, осталось уточнить, что при постоянной регистрации выдается свидетельство на отдельном бланке по форме 8, при временной – также на отдельном бланке, но по форме 3.

Отпуск по уходу за ребенком отцу: как получить, как считается

единовременно в размере 15512,65 рублей;
ежемесячно в размере 2908,62 рублей – на 1-ого ребенка и 5817,24 рубля – на второго и далее последующего малыша. Выплачивается до наступления полутора года. Вне зависимости от того, трудоустроена женщина или нет, она может рассчитывать на ряд дополнительных выплат, а именно таких, как:

Социальные пособия, которые предоставляются ежемесячно:

Малоимущим многодетным семьям на 3-его и последующего ребенка до трехлетнего возраста будет предоставляться сумма, которая установлена на региональном уровне.
На воспитание ребенка, отец которого является военнослужащим. Осуществляется выплата в размере 10528,24 рублей до наступления трехлетнего возраста. Выплата может предоставляться как матери, так и опекуну, который занимается воспитанием малыша.
Если ребенок будет передан на воспитание в другую семью. В этом случае семья будет получать 15512,65 рублей. Форма устройства малыша не имеет никакого значения: приемная семья, опека, усыновление или попечительство.

Социальное пособие, которое предоставляется единовременно:

Предоставляется жене военнослужащего по призыву, которая находится в беременном состоянии. Размер составляет – 24565,89 рублей. Причем беременность не должна быть менее 180 дней.

Еще следует указать на то, что на данный момент неработающие матери также делятся на определенные категории:

никогда не работала;
временно находящаяся без работы;
уволенная по факту ликвидации предприятия.

Все эти категории могут рассчитывать на вышеперечисленные пособия.

должны быть признаны безработными;
предоставить пакет соответствующих документов в органы социального обеспечения;
быть гражданами Российской Федерации.

Предусматривается оплачиваемый отпуск сроком в 140 дней: половина отпускных на дородовой период, и половина на послеродовой.

Такие выплаты изначально предполагаются для финансовой поддержки работающих женщин – соответствующие отчисления, размер которых зависит от заработка, производит работодатель. В такой ситуации только факт наличия официального трудоустройства на момент беременности уже гарантирует декретный отпуск с ежемесячными выплатами.

Закон также предусматривают возможность получения декретных для уволенных за месяц до выхода в декрет матерей. Не обходятся без выплат и занятые предпринимательской деятельностью дамы, если они официально зарегистрированы и делают необходимые взносы. Закон защищает и другие категории женщин. Студентки дневного отделения получают фиксированные выплаты вместе со стипендией.

Помощь получают также военнослужащие и госслужащие. Однако у многих возникает вопрос – как быть с теми женщинами, которые на момент беременности официально не трудоустроены и не покинули какую-либо должность в последнее время? Закон говорит о том, что и эта категория женщин тоже получит финансовую поддержку. Но обо всем по порядку.

Безработные мамы не остаются без выплат, они могут зарегистрироваться в городском центре занятости, где оформят пособие по безработице.

Этот статус не дает прав на получение пособий, связанных с беременностью и уходом, однако на поздних сроках можно оформить лист нетрудоспособности, что избавит от необходимости посещения центра занятости в течение указанного периода.

Существует пособие, начисляемое один раз после рождения малыша. Часто отец ребенка определяет возможность получения такой помощи для нетрудоустроенной матери. Если отец работает, то пособие оформляется непосредственно на его месте работы. Если оба родителя не работают, то деньги выдает городской центр социальной защиты.

Незамужняя женщина также получает данную помощь в центре соцзащиты. Студентки очного отделения могут выбрать один из двух способов получения пособия:

Фиксированные отчисления каждый месяц с момента рождения до достижения полутора лет.
Фиксированные отчисления с момента окончания академического отпуска до достижения полутора лет ребенк��м.
Отчисления будут равны текущему размеру стипендии.

Минимальное пособие для нетрудоустроенных на период беременности равно 600 рублям. После рождения ребенка в течение полутора лет можно будет получать около 3000 рублей в месяц на одного ребенка и около 6000 рублей на второго. Это не считая 16 000 рублей, выплачиваемых один раз после родов.

Как это повлияет на суммы пособий

Теперь заявление на детские выплаты можно подавать по месту фактического проживания — подтверждать регистрацию в конкретном регионе не нужно. Это может сильно повлиять на сумму выплат. Вместо 10 тысяч рублей кто-то будет получать 15 или даже 20 тысяч. А семья, которая раньше не могла претендовать на выплаты, теперь сможет. Вот как это работает.

Эти пособия появились по поручению президента, поэтому в народе их стали называть путинскими выплатами. С тех пор эти суммы получает 400 тысяч семей с детьми. Деньги на это выделяет федеральный бюджет: на первого ребенка платят прямо из бюджета, а на второго вычитают из материнского капитала.

У нас есть подробные разборы этой темы:

Пособия на первого и второго ребенка назначают по заявлению. По умолчанию заявление подает мать ребенка, а отец — только если мать умерла или ее лишили родительских прав. Автоматически при рождении ребенка пособие не назначают. Если не обратиться до полутора лет, его вообще потом не выплатят.

Выбор мед организации для постановки на учет

Отличным вариантом как же встать на учет по беременности без прописки будет ведение беременности в медицинских центрах, базирующихся при родильных домах. Здесь для постановки на учет понадобится полис ОМС и гражданский паспорт, а наблюдать за беременностью и принимать роды будет один врач-акушер.

Коммерческие медицинские центры также могут наблюдать по беременности, но заранее выясните, есть ли у этого учреждения разрешение на ведение и выдачу на руки обменной карты, необходимой при поступлении в роддом, а также больничные листы.

Учитывайте при выборе медицинского учреждения и то, что посещать его придется минимум 2 раза в неделю и если выбор пал на консультацию не по прописке, принимайте во внимание временные и материальные затраты на проезд.

ЖК не по месту жительства

Запись и обслуживание состоящих на учете по беременности женщин женские консультации (ЖК) обязаны проводить независимо от места жительства, то есть, есть прописка или вы временно арендуете жилье в другом городе – обслуживать вас должны обязательно и бесплатно.

В Законодательстве РФ указано, что граждане имеют возможность получать бесплатную медицинскую помощь по программе медицинского страхования по всей стране. Место и вид регистрации значения не имеют.

Проблема в том, что лечебное учреждение, в которое хочется обратиться, часто находится не по месту жительства. Вы вправе обратиться в выбранное медицинское учреждение, написав письменное заявление с просьбой прикрепления заведующему. И не надо ругаться с сотрудниками регистратуры, они просто не уполномочены разрешать такие ситуации.

Вставать на учет по беременности без прописки можно после отказа заведующей принять на вас на учет, отправив жалобу в департамент здравоохранения с указанием статьи нарушенных законов.

Стоит ли ехать в столицу?

Если вы живете и работаете в Москве без регистрации, то становиться на учет и рожать проще в этом городе. После появления ребенка его придется зарегистрировать. Для этого потребуется регистрация родителей.

Ехать в столицу, чтобы родить в Москве, нет смысла. В других городах условия, материальное обеспечение больниц приблизительно на одном уровне. Ездить 1-2 раза в месяц для плановых осмотров в консультацию проблематично, даже если вы проживаете в Подмосковье. При наличии показаний любая больница, находящаяся в Московской области, даст направление в специализированный роддом столицы. Делается это при обнаружении серьезных патологий во время беременности. В этом случае даже плановая госпитализация в Москве с подмосковной пропиской не вызовет проблем.

Каким женщинам не полагаются декретные выплаты

Декретными называются выплаты, осуществляемые женщине в течение отпуска по беременности и родам. Право на такой отпуск закреплено в ст. 255 ТК РФ, т. е. предоставляется он лицам, работающим по трудовому договору.

При этом предпринимательница вправе добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. И если она это сделает, то ей придется уплачивать за себя страховые взносы.

Отпуск по беременности и родам предоставляется при наличии у женщины листка нетрудоспособности, выданного акушером-гинекологом на 30 неделе беременности (восьмой месяц развития плода). Этот отпуск длиной в 140 дней фактически поделен на две части: 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после появления малыша.

Для семьи, ожидающей пополнение, вопрос декретного отпуска женщины и пособий, на которые можно рассчитывать, — один из главных.

Кому полагается выплатаПраво получать пособие есть только у женщин, оформивших отпуск по беременности и родам. Согласно закону, оно полагается за весь период отпуска тем, кто:Когда нужно встать на учетБеременные женщины должны встать на медицинский учет в срок до 12 недель.

Чтобы получить выплаты по отпуску по беременности и родам и оформить декретный отпуск, необходимо лишь оформить больничный лист в женской консультации. Затем его нужно предоставить в бухгалтерию по месту работы женщины или в органы социальной защиты.

С какой целью оформляется временная регистрация (детские пособия и выплаты по временной регистрации (без прописки))

Регистрация является официальным разрешением на проживание по определенному адресу. Если раньше гражданам оформлялась прописка, то сегодня это регистрация. Разница заключается в том, что человек обязан был проживать по месту прописки, власти «закрепляли» за ним место и наказывали за нахождение по другому адресу. А регистрация это своеобразное уведомление властей о намерении проживать по какому-то адресу, но гражданин при этом вправе перемещаться по стране на свое усмотрение, уведомляя уполномоченные органы о временном и постоянном переезде.

Наличие регистрации является обязательным условием проживания в России. Государственные органы ведут миграционный учет, а органы местного самоуправления обязаны знать о том, какие именно граждане проживают по тому или иному адресу в данном населенном пункте.

Чтобы закон не нарушался, правительство создает препятствия для граждан при оформлении различных документов и выплат. А в случае с оформлением детских пособий существует еще один момент органы социальной защиты населения должны быть уверены в том, что семья не получает одни и те же выплаты дважды, трижды и большее число раз. А при отсутствии места регистрации проверить родителей ребенка не представляется возможным. Именно поэтому наличие регистрации чуть ли не самое важное условие получения пособий.