Должностные обязанности (ИНСТРУКЦИЯ) Производителя работ (прораба)

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностные обязанности (ИНСТРУКЦИЯ) Производителя работ (прораба)». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Должностная инструкция производителя работ (прораба)

2. Комментарии к должности

3. Производитель работ (прораб): особенности профессии, требования к кандидату, должностные обязанности и права + образец должностной инструкции

4. Инструкция по охране труда

5. Принципы написания должностной инструкции

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Производитель работ (прораб)» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция производителя работ, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Для эффективного выполнения профессиональных функций специалист наделяется обширными правами. Они прописываются в должностной инструкции и позволяют работнику:

быть в курсе проектов решений директора организации, касающихся его участка ответственности;
вносить руководству на рассмотрение предложения по совершенствованию деятельности, связанной с выполняемыми задачами;
сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в деятельности организации и ее подразделений;
вносить предложения по их устранению;
взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений организации;
подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
требовать от вышестоящего руководства и смежников внутри организации содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.

Должностная инструкция производителя работ (прораба)

Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность производителя работ (прораба).

1.2 Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей.

1.3 Производитель работ (прораб) назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.4 Взаимоотношения по должности:

1.4.1	Прямое подчинение	Начальнику строительного отдела
1.4.2.	Дополнительное подчинение	Директору предприятия
1.4.3	Отдает распоряжения	Работникам строительного участка
1.4.4	Работника замещает	Лицо, назначенное в установленном порядке
1.4.5	Работник замещает	‑‑‑

Должностная инструкция производителя работ (прораба)

683 21583

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции производителя работ (прораба), образец 2021 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий высшим профессиональным (техническим) образование и стажем работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция производителя работ (прораба) выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать производитель работ (прораба). Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей.
На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Назначение на должность производителя работ (прораба) и освобождение от нее производится
Производитель работ (прораб) должен знать: 4.1. Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта).
4.2. Организацию и технологию строительного производства.
4.3. Проектно-сметную документацию на строящиеся объекты.
4.4. Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ.
4.5. Формы и методы производственно-хозяйственного деятельности на участке (объекте).
4.6. Нормы и расценки на выполняемые работы.
4.7. Законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда.
4.8. Порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками.
4.9. Систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации.
4.11. Научно-технические достижения и опыт организации строительного производства.
4.12. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
4.13. Законодательство о труде.
4.14. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Комментарии к должности

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Производитель работ (прораб): особенности профессии, требования к кандидату, должностные обязанности и права + образец должностной инструкции

Сегодня строительное производство находится на пике. Оно специфично и опасно, что требует правильной организации. Каждый строительный участок должен иметь руководителя.

Его задачей будет установление сроков, вводом объекта в эксплуатацию, организация производственного процесса, учет работы. Занимается этим производитель работ или прораб. Его работа является очень ответственной, так как имеет широкий спектр обязанностей.

Для этой специальности следует иметь тщательно проработанную должностную инструкцию, в которой будут прописаны обязанности, права и ответственность.

Образование и стаж являются важным критерием для специальности прораб. Для кандидата с высшим образованием достаточно иметь трехлетний стаж. Для людей со средним образованием требуется наличие записи в трудовой о пятилетнем опыте работы всоответствующейобласти.

Кроме этих требований работник должен быть целеустремленным и ответственным. Часто работодатели обращают внимание на аккуратность, знание техдокументации и умении оперативно решать поставленные задачи. Грамотный специалист позволит выполнить строительные работы в срок без снижения качества. При написании ДИ следует учитывать эти качества.

При составлении ДИ следует учитывать требования законодательства, которое указывает на обязательства сотрудника. Источники информации:

ТК;
инновационные методы строительства;
координационные бумаги по ведению строительства;
бумаги по проектной и сметной документации;
документы по организации и ходе техпроцесса;
нормативы, СНиП по производству, приема объектов;
вероятные способы осуществления работ;
нормативы и расценки по всем видам занятий;
нормы по оплате труда;
основы расчетов с подрядчиками;
основы экономики и менеджмента;
основы логистики, ПТК;
нормы пожарной безопасности, охраны труда, санитарные правила;
внутренняя документация организации.

Знание этих документов позволит прорабу быстро и безопасно выполнять задачи. Не стоит игнорировать это условия при написании ДИ. Пробелы в законодательстве станут причиной проблем на серьезных объектах.

Полное название профессии прораб – производитель работ. Специалист является посредником между руководителем субъекта, организовавшего стройку и рабочими. Он имеет полное представление о нюансах проведения различных видов строительных работ на всех этапах возведения или ремонта здания и его элементов.

Профессия прораб относится к категории руководящей должности. В его обязанности – организация и контроль строительной деятельности отдельного участка.

В компетенции специалиста организационные мероприятия по подбору бригады для выполнения работ, а также по планированию деятельности для строителей.

Он не только обеспечивает выполнение заданий, без которых невозможно введение строящегося объекта в эксплуатацию, но и контролирует соответствие мероприятия технологии производства, а результатов труда – требованиям нормативно-правовых источников.

Учет выполненных работ, а также компетентное оформление технической документации упростит процедуру сдачи объекта в эксплуатацию, поскольку без этих составляющих невозможно оформление итоговых документов.

Специалист устанавливает и распределяет производственные задания мастерам в соответствии с необходимыми объемами работ строительно-монтажного и пусконаладочного характера. Он рассчитывает необходимое количество строительных материалов, организует доставку и контролирует их расход.

После приема определенного участка работ или по истечении регламентированного временного периода, прораб производит расчеты заработной платы в соответствии с ранее установленными внутрипроизводственными нормативами.

1. На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее образование – бакалавриат («Архитектура и строительство») или высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности, или среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена («Архитектура и строительство»).

2. Опыт работы не менее трех лет по профилю профессиональной деятельности в области строительства при наличии среднего профессионального образования по программе подготовки специалистов среднего звена.

3. Назначение на должность производителя работ, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

Наличие обязанностей и прав предполагает определенную ответственность. Действия специалиста должны быть последовательны и грамотны, распоряжения строгими и лаконичными. Игнорирование обязанностей, указанных в ДИ и законодательстве, приведет к взысканиям или увольнению. Любые противоправные действия во время работы предусматривают наказания административным и уголовным кодексом. При повреждении оборудования или нанесении материального ущерба назначается адекватная компенсация.

Материальная ответственность должна быть указана в ДИ отдельным пунктом. Типовые позиции в нем:

формирование документации;
своевременная сдача объекта;
соблюдение технических и проектных нормативов;
экономное применение ресурсов;
регулярная подача отчетов о выполненной работе;
контроль рабочих;
выполнение распоряжений, соблюдение законодательства и норм безопасности.

За несоблюдение перечисленных пунктов работодатель может использовать в отношении производителя работ взыскания.

Инструкция по охране труда

Также у прорабов есть установленная инструкция по охране труда

, которой они обязаны придерживаться в ходе выполнения своей работы. Без ознакомления с данными пунктами инструкции, работник не может приступить к своим обязанностям.

Необходимо учитывать, что во время строительных работ на человека имеют воздействие такие факторы

, как:

изменение погодных условий;
разлетающиеся вокруг мелкие части от рабочих объектов или оборудования во время строительных работ;
наличие рядом напряженной электросети;
невозможность обеспечения достаточным освещением строительной площадки;
риск падения с большой высоты;
риск падения других предметов с высоты;
физическое или эмоциональное переутомление.

Важно помнить, что может исходить опасность от

машин и движущихся механизмов;
острых инструментов, острых или торчащих поверхностей;
неправильной эксплуатации техники или ее неисправности;
отсутствия или неправильного использования средств индивидуальной защиты;
несоблюдения правил работы и безопасности на строительной площадке.

При возникновении любой ситуации, которая касается выполнения работы или здоровья строителей, прораб должен сообщить о том своему руководителю.

На площадку не допускается строительный персонал без знаний всех инструктажей безопасности и без наличия спец. одежды

Перед началом работы прораб должен убедиться в исправности техники и инструментов. Курить, отдыхать и совершать прием пищи нужно в строго отведенных для этого местах.

Помимо профессиональных обязанностей, прораб обладает рядом прав

, которые действуют в интересах работника.

Прораб имеет право:

Получать интересующую его информацию о планах, касательных его самого, его подчиненных и объекта, на котором он работает.
Вносить свои коррективы и предложения по решению каких-либо вопросов или для улучшения качества работы.
Уведомлять начальство о неисправностях оборудования или о плохом качестве предоставленных материалов, а также требовать их замену.
Подписывать документы, которые касаются его полномочий.
Не выводить бригаду на площадку при отсутствии мер безопасности, рабочей одежды, техники и инструментов.
Просить продление сроков сдачи, если работа была приостановлена по независящим ни от кого причинам, например, из-за погодных условий.

Принципы написания должностной инструкции

Инструкция может составляться в форме приложения к трудовому договору или как локальный юридический акт. В любом случае обычно наниматели используют в качестве образцов типовые инструкции, адаптируя их под свои потребности. Такие инструкции состоят из четырех основных частей, описывающих базовые моменты деятельности сотрудника:

Общие положения.
Должностные обязанности сотрудника.
Его ответственность.
Трудовые права.

К этим разделам крупные фирмы часто добавляют и дополнительные:

Параметры должностных связей.
Условия работы.
Требования к квалификации сотрудника.
Критерии оценки качества выполненных работ.

Необходимость их включения диктуется стремлением крупных работодателей формализовать процессы взаимодействия руководства с многочисленными сотрудниками, избавив их от необходимости «в ручном режиме» урегулировать разные споры и недопонимания.

Внимание! Для ряда позиций, в том числе и для прораба, в качестве образцов инструкций могут использоваться соответствующие профессиональные стандарты, чье применение регламентируется в статье 195.3 ТК. Основные положения профессии прораба описаны в профстандарте 16.025.

Сразу после университета работа прорабом не будет предложена даже самому успешному выпускнику, так как теория строительства и ремонтных работ во многом отличается от практики. Работа на должности мастера поможет получить необходимые знания и навыки, и уже очень скоро можно будет претендовать на должность прораба с достаточно хорошей заработной платой. Нужно быть готовым к выполнению самостоятельно в процессе обучения самых сложных работ, именно такой опыт позволит потом без затруднений и на должном уровне оценивать работу других мастеров и простых исполнителей.

Ни одна должностная инструкция прораба не включает следующей информации, но блестящий прораб обязательно должен быть немного психологом, так как поддержание хорошей атмосферы в коллективе – это именно его задача. Нужно уметь ладить и находить общий язык с подчинёнными, которые почти никогда не бывают удовлетворены условиями труда или же уровнем их заработной платы. Не менее деликатным и сдержанным нужно быть с непосредственным начальством. Нужно суметь не только услышать их пожелания, но и мягко донести информацию о потребностях простых рабочих.

Прораб несет полную или административную ответственность за совершение действий, которые противоречат правилам, нормативам, договору или закону.

Он несет ответственность за:

Ненадлежащее выполнение работы или невыполнение ее совсем. А также за последствия, которые были получены в дальнейшем после его действий.
Действия, которые могут противоречить статьям Уголовного, Трудового или Гражданского кодексов Российской Федерации.
Порчу, потерю или кражу рабочего имущества, за использование его в своих личных целях.
Отказ от предоставления информации или предоставление ложных сведений своему руководству.
Результат, который получила его бригада после окончания строительных или монтажных работ.
Отказ от помощи или информирования своих подчиненных.
Бездействие во время обнаружения нарушений правил безопасности.
Нарушение правил охраны труда, техники безопасности или пожарной безопасности.
Нарушение внутреннего распорядка, установленного у всего коллектива на объекте.
Превышение полномочий по отношению к своим подчиненным.