Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: ««Газпром» проиндексирует зарплаты сотрудникам выше инфляции». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Основная и фиксированная заработная плата у работников «Газпрома» – это не окончательный доход. Сотрудники данной компании получают всевозможные надбавки, премиальные выплаты и бонусы за хорошую работу.
Заработная плата рабочего состава
Зарплата в Газпроме отличается по городам и филиалам. Указанные ниже зарплаты средние в России по отдельным профессиям в Газпроме.
Менеджер среднего звена в корпорации получает от 300 000 руб., а начальник участка ежемесячно зарабатывает от 200 000 руб. Бурильщики скважин также неплохо зарабатывают, их ежемесячный оклад начинается от 200 000 руб.
Заработная плата секретаря колеблется от 100 000 до 120 000 руб. в зависимости от филиала компании, а зарплата разнорабочих в «Газпроме» начинается от 80 000 руб. Максимальный оклад разнорабочего равен 160 000 руб. Работа вахтовым методом в «Газпроме» оплачивается по двойному тарифу.
Но даже несмотря на такие внушительные суммы, не стоит думать, что каждый из разнорабочих может получать такие заработные платы. Обычно подобные оклады выплачиваются тем работникам, которые трудятся в весьма сложных условиях труда или их работа связна с непосредственным риском для жизни.
Зарплата по категориям персонала
Средняя заработная плата в акционерном обществе, добывающем нефть и газ, выше, чем оплата труда в других предприятиях и сферах деятельности. В корпорации практикуется не только полное следование трудовому законодательству РФ, но и всевозможное материальное стимулирование работников. Один из основных способов — это выплата премий, которые могут достигать 50 % оклада для рабочих и 75 % для руководящих должностей.
Также нужно помнить, что зарплата на предприятии состоит не только из оклада. Есть различные коэффициенты, которые увеличивают ежемесячный доход специалиста.
Размер этих повышающих единиц зависит от:
- места работы — в центральном офисе, Москве, Санкт-Петербурге, на Севере или в других городах;
- графика — постоянная занятость, совмещение или работа вахтовым методом;
- занимаемой должности — обслуживающий персонал или руководящий состав.
Как попасть в «Газпром»
ПАО «Газпром» — это глобальная монополия, работающая по всей России и в некоторых зарубежных странах. Её руководители для успеха предприятия делают основную ставку на своих сотрудников, так как процесс работы с нефтью и газом очень сложен и опасен.
Все работники участвуют в социальной политике корпорации, которая направлена на социальную защищённость и мотивацию трудящихся к длительному и эффективному труду в компании. В ответ на предоставляемые льготы и защиту Совет правления требует от своих подчинённых специальных знаний и навыков, которые могут принести организации и самому трудящемуся прибыль.
Для того чтобы газ попал к потребителю, он проходит долгий и длинный путь: из скважины на месторождении в газопровод, далее должен пройти огромное количество километров. На каждом этапе работы нужна стопроцентная согласованность и точная работа всех специалистов. Поэтому каждый из них должен быть профессионалом в своём деле.
Для каждого типа работника выдвигаются свои требования, например:
- претендент на руководящую должность должен иметь соответствующие знания в управлении персоналом, понятие психологии подчинённых, а также подходящее высшее образование;
- претендент в среднее звено компании тоже должен иметь сопутствующие знания, как практические, так и теоретические;
- к человеку, который хочет работать в качестве обслуживающего персонала, не выдвигаются сильных требований: чаще всего смотрят на его опыт работы, если он важен на должности, физическую подготовленность, например, на должность охранника, а также наличие минимальных сопутствующих знаний.
Чтобы «Газпром» получал новых высококвалифицированных специалистов, по всей России есть 17 ВУЗов, которые являются партнёром организации:
- Казанский национальный исследовательский технологический университет;
- Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана (Национальный исследовательский университет);
- Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова;
- Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»;
- Национальный исследовательский Томский политехнический университет;
- Российский государственный университет нефти и газа (Национальный исследовательский университет) им. И. М. Губкина;
- Санкт-Петербургский горный университет;
- Санкт-Петербургский государственный морской технический университет;
- Санкт-Петербургский государственный экономический университет;
- Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого;
- Тюменский индустриальный университет;
- Уфимский государственный нефтяной технический университет;
- Ухтинский государственный технический университет;
- Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета;
- Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С. О. Макарова;
- Северо-Восточный федеральный университет имени М. К. Аммосова;
- Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В. И. Ульянова (Ленина).
Также есть два средних профессиональных образовательных учреждения:
- ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград»;
- ЧПОУ «Газпром техникум Новый Уренгой».
Каждый год дочерние образования и самое главное публичное акционерное общество проводят мероприятия, направленные на отбор наиболее перспективных студентов, которые могут дать компании максимум.
В целом, если не углубляться в каждую профессию, от всех будущих сотрудников ожидают следующего:
- наличие профессионального образования и квалификации;
- опыт работы на похожей должности или средний балл по оценкам из диплома, который должен быть не ниже 4,75;
- если требуется, то водительские права, знания английского или другого иностранного языка;
- наличие технических знаний о рабочей технике, компьютере и т. п.;
- наличие определённых личных качеств — самодисциплина, трудолюбие, стремление к профессиональному и саморазвитию.
Опора на собственные силы
Прорывной идей новой инвестпрограммы «Газпрома» стало увеличение расходов на строительство мощностей, обеспечивающих потребности внутреннего рынка, который значительно раньше 2030 года сможет составить достойную конкуренцию внешним поставкам.
Так, планируется увеличить мощности по производству СПГ в районе компрессорной станции «Портовая». В сентябре этого года там вышли на 1,5 млн тонн в год. Это порядка 2,1 млрд кубических метров. Напомним, что КС «Портовая» — стартовая позиция «Северного потока-1», по которому полностью прекратили подачу газа в Германию. Пока это небольшая замена географии поставок. Мощность СП-1 — 55 млрд кубов в год. Но в будущем году при благоприятных технологических условиях (сейчас Россия испытывает дефицит в насосах для сжиенного природного газа большой и средней мощности) производство СПГ в «Портовой» может быть удвоено.
Газ из «Портовой» востребован на внутреннем рынке. Большая часть поставляется морем в Калининград. Там работают пока единственные в России морской терминал и мобильная регазификационная установка. Остальные объемы СПГ используются в Ленинградской области в качестве моторного топлива.
Между тем, в «Газпроме» давно существуют планы по массовому переводу грузового и пассажирского транспорта на газомоторное топливо в виде либо СПГ, либо сжатого газа. Но основной рычаг переориентации добытого на внутренний рынок — это резкое углубление его переработки. В инвестпрограмме-2023 предусмотрено достройка Амурского газоперерабатывающего завода, подключенного к «Силе Сибири». Он уже готов к эксплуатации на 87%. Осталось довести до ума оборудование для производства гелия. Планируется годичное производство этого инертного газа в 5 млн тонн, что позволит выйти по этому показателю на ведущие роли в мире.
В Лениградской области в Усть-Луге «Газпром» уже несколько лет возводит один из крупнейших в мире газоперерабатывающих комплексов. После выхода на проектную мощность в год будет производиться до 11-12 млн тонн СПГ и примерно столько же так называемого сухого газа, а также пропана, бутана и этана.
Рассматриваются возможности расширения производства дефицитных на мировых рынках азотных удобрений. Во всяком случае часть газа, ранее прокачиваемого по СП-1, уже используется на северо-западных производствах удобрений минеральных. По разным оценкам, в ближайшие пять лет, российский внутренний рынок может погладить дополнительно до 50 млрд кубометров газа — треть от прошлогодних поставок в ЕС.
Но на реализацию этих планов потребуются не только финансовые ресурсы, но и время, и недостающие технологии, и оборудование. Поэтому не исключено, что «Газпрому», несмотря на экстраординарную инвестпрограмму, добычу газа в 2023 году придется минимизировать. Впрочем, снижение добычи может пойти и вспять по двум причинам: увеличение экспорта СПГ (в ближайшие 2-3 года, по прогнозу Новака, он может быть удвоен до 64 млн тонн в год) и рост поставок в ЕС через формируемый турецкий хаб. Анкара ведь будет продавать формально не российский газ, а свой.
Необходимо также отметить, что инвестпрогамма-2023, также как и аналогичный документ нынешнего года, скорее всего, обойдется без любых (кроме как в рамках группы «Газпром») заимствований. Пока документ сверстан без дефицита.
И все эти масштабные капитальные вливания фактически во всю российскую экономику «Газпром» производит на фоне существенного усиления на него налоговой нагрузки в 2023-2025 годах.
Согласно одобренному Госдумой 24 ноября федеральному бюджету на 2023-2025 годы и изменениям в Налоговом кодексе, у «Газпрома» суммарно изымается 1,8 трлн рублей. В ежемесячном режиме — по 50 млрд рублей. Фискальный пресс увеличивается за счет внедрения изменений в расчет ставки НДПИ. Сейчас она определяется по следующей схеме: базовая ставка — 35 рублей за 1 тысячу кубов. Затем она умножается на значение единицы условного топлива (Еут) и коэффициент степени сложности добычи (Кс). Затем приплюсовывается расход на транспортировку (Тг). В 2023 году приплюсуют еще коэффициент продуктивности скважин.
Кроме того, налог на прибыль экспортеров СПГ (в эту категорию включают компании, которые до конца 2022 года осуществили экспорт хотя бы одной партии СПГ) повышается на 34% в 2023–2025 годах. Правда эта новелла больше касается «Новатэка». «Газпром» пока экспортирует только 9 млн тонн СПГ ежегодно с проекта «Сахалин-2» в Японию.
При этом надо еще учесть, что в этом году «Газпром» дополнительно внес в бюджет 416 млрд рублей по НДПИ. А также примерно такую же сумму из дивидендов за первое полугодие (всего дивидендов выплачено более 1,2 трлн рублей).
Таким образом, «Газпрому», чтобы реализовать самую большую в его истории годовую инвестпрограмму, придется не только срочно искать новых потребителей, но и самым тщательным образом аккумулировать финансовые ресурсы.
Второе за год повышение тарифов ЖКХ возмутило даже депутатов Госдумы
Они считают, что сейчас точно не то время, чтобы это делать
Правительство России объявило о внеочередном повышении тарифов ЖКХ с 1 декабря 2022 года.
Эти планы не могли не вызвать возмущенной реакции населения, которое в условиях нынешних экономических сложностей и без того понесло серьезные финансовые потери. С населением согласились и некоторые депутаты Государственной думы.
В частности, о том, что планируемое Правительством РФ внеочередное повышение тарифов ЖКХ с 1 декабря 2022 года даже противоречит нормам закона и нарушает права граждан сделал лидер фракции партии «Справедливая Россия — за правду!» Сергей Миронов.
Напомним, что по планам Правительства РФ с 1 декабря подлежат увеличению на 9% тарифы ЖКХ для граждан. Таким образом, это будет внеочердное и второе за этот год увеличение, которое ранее было запланировано аж на июль 2023 года.
Как уверяют инициаторы, это повышение тарифов сможет существенно поддержать отрасль ЖКХ и помочь провести ее модернизацию.
Сергей Миронов ответил на такие установки жестко:
«Правительство выбрало самый неподходящий момент, чтобы содрать с граждан побольше. Это возмутительное решение увеличивает социальные риски в и так непростой обстановке. Оно противоречит закону, по которому индексация производится не чаще одного раза в год и не выше уровня инфляции».
Новые правила индексации зарплат
По общему правилу работодатели должны регулярно повышать зарплату своим сотрудникам. Это прописано в Трудовом кодексе. Однако законодательная формулировка достаточно расплывчата, поэтому сейчас в Госдуме обсуждаются изменения.
В частности, текст планируют дополнить уточнением частоты повышения зарплаты, например, не реже одного раза в год. Конкретный размер индексации должен определяться специальным документом, а при его отсутствии — уровнем инфляции.
В то же время есть интересное дополнение. Коммерческие организации должны повышать зарплату своим сотрудникам только при наличии прибыли за предыдущий отчетный период. Таким образом, законодательная норма не гарантирует, что вы сможете рассчитывать на увеличение своего дохода. Но, если компания не индексирует зарплаты намеренно, от нее потребуют выплаты штрафа в размере от 30 000 до 50 000 руб.
История возникновения
Одни из первых месторождений природного газа были открыты в Советском Союзе еще в 1942 году. Тогда же был построен первый газопровод «Бугуруслан — Куйбышев». Разведка и освоение газовых источников непрерывно продолжались, строились все новые магистрали и трубопроводы. Тем не менее этого не всегда хватало на то, чтобы в достаточной мере удовлетворять потребности всего советского населения.
Все изменил период с 1970 по 1980 годы. Для СССР он был ознаменован открытием новых газовых месторождений в области Поволжья, Сибири и на Урале. Добыча газа в Советском Союзе выросла почти в пять раз и уже в 1984 году он занял лидирующую позицию на мировом ринге газового сырья.
Добыча данного ресурса в год составила 587 млрд. куб. м.
До этого времени, с 1948 года, в СССР действовало Главное управление по добыче природного газа. В 1956 году оно терпит ряд преобразований, в результате чего становится уже Главгазом (Главное управление газовой промышленности при совете министров СССР).
В 1963 году создается Государственный производственный комитет по газовой промышленности СССР, который берет на себя функции своего предшественника. 1965 год — происходит формирование Министерства газовой промышленности. Из него впоследствии выделяются организации двух направлений: газовой и нефтяной.
Именно данное Министерство и стало платформой для будущего компании. В 1989 году создается Государственный газовый концерн «Газпром«, который, в свою очередь, становится платформой для РАО «Газпром» (Российское Акционерное Общество).
Согласно информации, опубликованной на официальном сайте крупной газовой корпорации «Газпром», в 2019 году компания проведёт индексацию заработной платы для всех своих сотрудников на 4,6%.
«Данная мера вынужденная, так как, всем известно, что в следующем году уровень инфляции может вырасти, по разным данным, от 5 до 5,5%. К сожалению, мы не можем выйти на индексацию по уровню предполагаемой инфляции, но повышение зарплат на 4,6% — это довольно хороший результат», — из сообщения службы по работе с прессой.
Эту информацию подтвердили три руководителя компании, сказав, что процесс индексирования заработной платы абсолютно для всех сотрудников начнётся уже в I квартале 2019 года.
В текущем году «Газпром» также проводит плановую индексацию зарплат на 3,7%, основываясь на прогнозе уровня инфляции Банка России.
Этот показатель полностью соответствовал прогнозу Центробанка, который обещал инфляцию минимум в 3,8%.
А вот в 2017 году «Газпром» проиндексировал зарплаты для всего штата на 5% при уровне инфляции всего лишь в 2,5%. Помимо этого, стоит отметить, что за последний год на предприятии прошли массовые сокращения — было уволено около 1,5 тыс. проектировщиков. Средняя же зарплата по состоянию на 1 декабря текущего года в «Газпроме» составляет 55–60 тыс.
Он был образован в 1993 году, а в 1998 году был переименован уже в нынешний ОАО «Газпром» (Открытое Акционерное Общество).
Как главе Газпрома Миллеру удается зарабатывать несколько миллионов в день
За один 10-часовой рабочий день Миллер зарабатывает 2,21 млн руб. или 31 812 долларов. Каждую минуту Миллер становится богаче на 3863 руб. или 53 доллара. В секунду к состоянию руководителя «Газпрома» прибавляется 61,4 руб.
или 88 центов. Эти цифры неуклонно растут с каждым годом.
Прибавить к ним нужно также премии, льготы.
Для справки!«Газпром» – крупнейшая государственная корпорация России.
Алексей Миллер является главным руководителем и держателем основного пакета акций таких предприятий, как СОГАЗ, «Газпромбанк», «Газпром-Медиа», «Газпром нефть».
Его состояние формируют официальная зарплата и дивиденды, превышающие оклад в разы. Их размеры шокируют. Мы подсчитали и составили таблицу годовых доходов Миллера за 5 лет: Год Зарплата, миллион долларов 2013 25,2 2014 25,3 2015 27,1 2016 17,8 2017 66,1
Пенсия: условия выхода и будущий размер выплат
Высокая зарплата в Газпроме гарантирует, что пенсионные выплаты также будут отличаться от среднестатистических значений. Главное, что нужно знать, для получения газпромовской пенсии стаж работы в корпорации должен быть минимум 15 лет.
Порядок назначения корпоративной пенсии «Газпрома подчиняется: положению о социальной защите пенсионеров ПАО Газпрома, а также положению о негосударственном пенсионном обеспечении. Задействованы также коллективные договоры. Возраст для выхода на пенсию и основание для выплат – достижение пенсионного возраста (мужчина и женщина должны помнить об изменениях показателей возраста). Кроме того, пенсионер Газпрома может воспользоваться одним из пенсионных планов:
- солидарная схема выплат (выплаты длятся 10 лет без права наследования);
- именная схема выплат (выплаты 15 лет).
«Газпром» повысил зарплаты сотрудникам в «непростой год»
Обсуждая последние новости о повышении окладов, нельзя не заметить того, что сегодня в сети нет особых новостей по поводу будущего увеличения окладов сотрудников корпорации.
Представители Минфина говорят о том, что государственный бюджет испытывает некоторые трудности, поэтому повышение и без того высоких зарплат пока не планируется.
Однако если будет начата реформа в сфере экономики, то ситуация может кардинально измениться, поэтому за этой новостью нужно следить.
Сегодня система народного хозяйства России находится в относительно спокойном состоянии, однако не стоит обманывать себя мнимой стабильностью, потому что отсутствие реформ никогда никому не шло на пользу.
И именно поэтому прибавка к зарплате сотрудникам Газпрома в 2021 году в Россиивсё ещё остается под вопросом.
Отдельного внимания заслуживает индексация заработных плат, она будет производиться также, как и для всех бюджетников. То есть уровень окладов сотрудников будет умножаться на официальный размеры инфляции. По предварительным данным коэффициент индексации составит примерно 4% .
Читайте так же: Будет ли повышение зарплаты библиотекарей в 2021 году?
На первый взгляд данная цифра кажется маленькой, но если учитывать, что средний оклад сотрудников компании составляет 100 000 рублей, то прибавление к этой сумме даже 4% является довольно существенным.
Однако если вести речь об индексации минимального уровня заработной платы, то данная прибавка не будет слишком большой.
Увольнение тех или иных сотрудников компании является вполне нормальным процессом, потому что именно это происходит во всех корпорациях. Работники меняют должности, иногда уходят по-своему желанию или по несоответствие квалификации.
Однако если отвечать на вопрос о том, будет ли сокращение сотрудников Газпрома в 2021 году, то здесь стоит сказать, что плановое сокращение руководством компании не предусматривается. Несмотря на кризис, у компании достаточно средств, чтоб содержать своих сотрудников и выплачивать им зарплаты, не прибегая к такой непопулярной оптимизационной мере, как увольнение.
Хотя некачественное выполнение трудовых обязанностей, а также нарушение трудового договора всегда влечёт за собой потерю рабочего места, поэтому за этим стоит следить самостоятельно.
Учитывая тот факт, что уровень заработных плат в компании Газпром довольно высокий, информация о том, что устроиться на данную работу довольно сложно, ни для кого не является секретом. В виду высокой заинтересованности среди соискателей компания производит очень тщательный выбор сотрудников, проводя жёсткие конкурсы на соответствие всех требований по трудоустройству.
Конкурс на работу в корпорации иногда достигает 1000 человек на одно место, правда, здесь речь идёт о наиболее высокооплачиваемых должностях, но к трудоустройству здесь необходимо относиться максимально ответственно.
Источник:
Как формируется зарплата в компании
Оплата труда работника или руководителя в «Газпроме» — это не только фиксированный размер ежемесячного оклада.
В соответствии с «Отраслевым тарифным соглашением электроэнергетике РФ на 2019-2021 годы», участником которого является ПАО «Газпром», это:
- всевозможные повышающие тарифные ставки, доплаты, надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
- система доплат и надбавок стимулирующего характера;
- системы премирования, которые устанавливаются непосредственно компанией на основе трудового российского законодательства.
Помимо специальных надбавок за хорошую работу, Трудовым кодексом РФ предусмотрены дополнительные выплаты за работу в особых климатических условиях, во вредных и опасных условиях труда, за труд в сверхурочное время — выходные, праздничные дни, переработка по часам и в ночное время.
Также всем работникам без исключения гарантированы дополнительные выплаты в случаях болезни, беременности и родов, отпусков и другие доплаты на основании социальных, экономических и демографических причин.
Какую зарплату получают специалисты и рабочие «Газпрома»
ПАО «Газпром» — корпорация со сложной структурой и большим количеством филиалов. По документам почти все сотрудники работают на дочерних предприятиях, расположенных в разных регионах страны, включая Москву и Санкт-Петербург. По этой причине в списках вакансий обычно встречаются названия филиалов, а не головной компании. Далее в статье будут приведены цифры из вакансий дочерних предприятий, объединенных общим владельцем — ПАО «Газпром».
Важно: компания указывает в вакансиях зарплату по системе «оклад + премия». Отзывы сотрудников в интернете показывают, что эти цифры примерно соответствуют реальности, а иногда могут быть даже выше.
Таблица 1. Заработная плата в «Газпроме» в крупных городах (без учета Москвы)
| Должность | З/п |
| Ведущий инженер-электроник | 36 000 |
| Ведущий инженер-программист | 36 000 |
| Директор филиала | 150 000 |
| Заместитель начальника управления (инженер) | 80 000 |
| Электромонтер | 16 000—30 000 |
| Кладовщик | 20 000 |
| Водитель | 25 000—50 000 |
| Секретарь-референт | 25 000—40 000 |
| Специалист по обучению персонала | 30 000 |
| Электрослесарь | 25 000—35 000 |
Для городов, расположенных на севере, цифры из таблицы следует умножать на местный районный коэффициент. По этой причине работать в отдаленных филиалах «Газпрома» бывает выгоднее, чем в теплом Краснодаре или даже в Москве. Приведем примеры повышающих коэффициентов для регионов, в которых расположены крупные филиалы или месторождения.
История возникновения
Одни из первых месторождений природного газа были открыты в Советском Союзе еще в 1942 году. Тогда же был построен первый газопровод «Бугуруслан — Куйбышев». Разведка и освоение газовых источников непрерывно продолжались, строились все новые магистрали и трубопроводы. Тем не менее этого не всегда хватало на то, чтобы в достаточной мере удовлетворять потребности всего советского населения. Все изменил период с 1970 по1980 годы. Для СССР он был ознаменован открытием новых газовых месторождений в области Поволжья, Сибири и на Урале. Добыча газа в Советском Союзе выросла почти в пять раз и уже в 1984 году он занял лидирующую позицию на мировом ринге газового сырья. Добыча данного ресурса в год составила 587 млрд. куб. м.
До этого времени, с 1948 года, в СССР действовало Главное управление по добыче природного газа. В 1956 году оно терпит ряд преобразований, в результате чего становится уже Главгазом (Главное управление газовой промышленности при совете министров СССР). В 1963 году создается Государственный производственный комитет по газовой промышленности СССР, который берет на себя функции своего предшественника. 1965 год — происходит формирование Министерства газовой промышленности. Из него впоследствии выделяются организации двух направлений: газовой и нефтяной. Именно данное Министерство и стало платформой для будущего компании.
В 1989 году создается Государственный газовый концерн «Газпром«, который, в свою очередь, становится платформой для РАО «Газпром» (Российское Акционерное Общество). Он был образован в 1993 году, а в 1998 году был переименован уже в нынешний ОАО «Газпром» (Открытое Акционерное Общество).
Причина такой популярности среди соискателей работы в полном соблюдении Трудового кодекса РФ. Сотрудник получают не только положенный социальный пакет, но и медицинскую страховку за счёт работодателя. Кроме того, возможно предоставление жилья. Работники компании получают пособия на детей. Организуется санаторно-курортное обслуживание. Тяжёлые условия работы компенсируются дополнительными отпусками. Компания осуществляет трансфер до места работы.
Условия труда:
— трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
— широкий социальный пакет;
— оплачиваемое предприятием медицинское страхование;
— компенсация расходов на проезд;
— возможность карьерного роста;
— достойная оплата труда.
Доходы Миллера в 2019-2020 году
Какая зарплата у Алексея Миллера сегодня, в 2019 году? К сожалению, эта информация до сих остается для общественности загадкой. И причиной тому является тот факт, что правительственный аппарат, выдвигая требования государственным компаниям обнародовать доходы собственных членов правления, так и не включила в список акционерные общества, коим является «Газпром». Эти данные должны были быть поданы правительству от компаний, однако оглашать их перед гражданами и в СМИ они не обязаны.
Существует президентский указ, введенный еще два года назад, в 2017 году, который предусматривает публикацию сведений о доходах для руководителей крупных государственных компаний с целью предотвращения коррупции. Именно к нему и апеллировали представители СМИ. Многие из государственных организаций предоставили полнейшую информацию о личных заработных платах руководящего состава и доходах главного бухгалтера. Но такие корпорации как «РЖД», «Роснефть» и «Газпром» от обнародования наотрез отказались. На этот счет журналисты получили сразу несколько заявлений:
- директор «Роснефти» прокомментировал данные действия как принципиальное решение, поскольку на эти корпорации действие упомянутого закона попросту не распространяется. Согласно законодательной формулировке, публиковать собственные декларации обязаны лишь компании, создававшиеся федеральными законами и ни одно из АО просто не должно предавать гласности внутреннюю информацию;
- Наталья Тимакова, являющаяся пресс-секретарем правительства, пояснила, что это заявление действительно имеет под собой реальную почву. Коммерческие компании не обязаны придавать гласности собственные доходы. Если такое происходило ранее, то фирмы делали это по собственной инициативе. «Газпром» не является государственным предприятием, несмотря на тот факт, что получают деньги из бюджета страны, и председателей правления этих организаций нельзя назвать государственными служащими, потому они и не должны раскрывать собственные доходы широкой общественности, наравне с другими акционерными обществами;
- эту позицию подтверждает и Андрей Жвирблис, который занимает пост заместителя генерального директора «Трансперенси интернешнл Россия». В своем отмечает тот факт, что в письме с прошением от правительственного аппарата для коммерческих компаний есть требования предоставить сведения о доходах государству, но обнародовать эти данные они могут на свое усмотрение. Это разъяснение шло дополнением к письму, поскольку чиновники долгое время не могли достичь единого мнения по данному пункту, но в конечном итоге пришли к компромиссу и уточнили это аспект для коммерческих организаций.
Несмотря на это, «Газпром» все же дает некоторые официальные данные. Представители компании сообщают СМИ о том, что годовой доход председателя правления Алексея Миллера сейчас составляет примерно 1,4 миллиона долларов. Для оплаты труда 76 ТОП-менеджеров в течение года корпорация выделяет порядка 37 миллионов долларов. Насколько точна это информация, судить сложно.
Как менялась зарплата в последние годы
Энергетиками надо назвать тех людей, которые работают в энергетической отрасли. Главный энергетик создает своевременный ремонт энергосистем и энергетического оборудования, а также технически правильную эксплуатацию. Сотрудники этой сферы обязаны принимать участие в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, и к тому же обеспечивать составление заявок и необходимых расчетов к ним на покупку энергетического оборудования.
Энергетикой считается та отрасль промышленности, в которой расположена совокупность искусственных и естественных подсистем, что служат для преобразования, использования и распределения энергетических ресурсов всех видов. Специалисты подразделяют производство энергии на несколько стадий:
- Преобразование при помощи электростанций первичной энергии во вторичную.
- Передача вторичной энергии потребителям.
- Передача ресурсов к энергетическим установкам.