Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Социальные выплаты и льготы сотрудникам МЧС России». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С начала 2022 года в МЧС России произошли изменения в структуре выплат. Сотрудники службы получили возможность получать обязательные и дополнительные выплаты за выполнение своих должностных обязанностей и за достижения в служебных делах.
Как попасть на работу в МЧС
Требования к тем, кто хочет работать в МЧС, предъявляются строгие. Нередко человек, который трудится в этом ведомстве, владеет несколькими специальностями. Попадая в сложную ситуацию, он может одновременно быть пожарным, водителем, а также оказать медицинскую помощь.
Среди прочих требований: совершеннолетний возраст, хорошее состояние здоровья, устойчивая психика. Высшее образование требуется далеко не всегда, это зависит от должности, на которую претендует соискатель.
Как правило, среди пожарных и рядовых специалистов спасательных бригад в основном трудятся люди со средним образованием. Зато прохождение воинской службы и безупречная репутация играют важную роль.
Принимают на работу в ведомство, как правило, на конкурсной основе. Специфика работы такова, что, кроме диплома, важную роль будут играть справки о полученных раньше наградах, грамоты со спортивных соревнований, характеристики с прежних мест работы.
Огромную роль играют личные качества соискателя: собранность, хладнокровие, умение быстро реагировать и четко действовать в стрессовых ситуациях.
Подробнее о том, как попасть на работу в МЧС рассказано в этом видео.
Единовременная социальная выплата сотрудникам МЧС выплачивается за счёт федерального бюджета, местные бюджеты не участвуют в финансировании, а потому очередь на получение выплат является единой по стране.
К сожалению, на данный момент очередь из желающих получить единовременную помощь, довольно большая, так что выплаты приходится ждать более года. По месту несения службы формируются списки и создаётся специальная комиссия, принимающая решение, чью заявку удовлетворить, а кому отказать. Заявления принимаются от самих служащих и от членов их семей в том случае, если сотрудник МЧС умер или погиб (обратиться за выплатой нужно в рамках 12 месяцев после его кончины). Сумма будет поделена между всеми домочадцами, имеющими право на получение пособия.
В том случае, если жильё было куплено или взято в ипотеку перед подачей заявления, можно в течение 30 дней после подписания соответствующего договора принести комиссии подтверждающие документы. Заявление пишется на имя начальника Главного управления службы МЧС по региону. Рассматриваются документы до 90 дней.
15.11.2013 было издано Указание под номером 43–4927, на основании которого для начисления единовременных выплат работникам МЧС создавались комиссии. В их обязанности входит прием документации от сотрудников ведомства. Также комиссии ставят на учет и в очередь всех работников МЧС, кто подал документы на получение компенсации.
Предусматривается несколько типов данных комиссий:
- действующие на базе главного управления ведомства и принимающие документы от работников МЧС города Москвы;
- функционирующие на базе региональных центров;
- работающие в главных управлениях регионов страны;
- принимающие документы на базе образовательных учреждений МЧС;
- функционирующие в центральном управлении.
Сотрудники региональных центров МЧС, подчиняющихся главному управлению ведомства, имеют возможность подать документы в коллегиальную комиссию, которая создана на базе регионального центра.
Все комиссии функционируют постоянно. Их работа продолжится до тех пор, пока существует единовременная социальная выплата в МЧС.
Особые требования предъявляются к участникам комиссий. В их состав входят лица, деятельность которых не создает конфликты. Формирование коллегиальных комиссий происходит по открытому принципу. Так уменьшается вероятность конфликтных ситуаций между заявителями и работниками комиссий.
Установлено, как сотрудникам УИС, ГПС, госнаркоконтроля и таможенных органов предоставляется единовременная соцвыплата на приобретение (строительство) жилья.
Она выплачивается лицу с учетом совместно проживающих с ним членов семьи (т. е. супруги (супруга) и детей). Выплата полагается только тем сотрудникам, стаж службы которых составляет не менее 10 лет.
Чтобы получить выплату, нужно встать на учет. Для этого в соответствующую комиссию МЧС России/ФСКН России/ФСИН России/ФТС России подается заявление. К нему прилагается ряд документов. Это, в частности, копии паспорта, страхового свидетельства ОПС, послужного списка, свидетельства о заключении (расторжении) брака, договора социального найма жилья и др.
Документы рассматриваются в течение 3-х месяцев. По итогам принимается решение о постановке лица на учет или отказе в этом. О результатах сотрудник письменно уведомляется в течение 1 месяца.
Регламентированы особенности постановки на учет при переводе сотрудника на новое место службы, его переходе на службу в организацию, подведомственную другому госоргану, и др.
Если сотрудник или члены его семьи совершили действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, такой служащий принимается на учет не ранее чем через 5 лет.
Предусмотрены основания для снятия сотрудника с учета. Например, это происходит по собственному желанию лица, в связи с предоставлением ему выплаты, при утрате оснований для ее получения и т. д.
Установлено, как рассчитывается размер выплаты. Он зависит от общей площади жилого помещения, рыночной стоимости 1 м кв. по регионам и поправочных коэффициентов.
Приведены нормативы общей площади жилья. Так, на 1 человека полагается 33 м кв., на семью из 2-х человек — 42 м кв., на семью из 3-х человек и более — по 18 м кв. на каждого члена семьи. При этом лицам, которым присвоено специальное звание полковника полиции (юстиции, внутренней службы, таможенной службы) и выше, а также имеющим ученую степень/звание, дополнительно полагается 15 м кв.
Приведенный порядок не применяется к сотрудникам госнаркоконтроля, подавшим документы до 1 января 2013 г.
Чего можно добиться через суд
Когда в семье есть дети или родители, у которых уже есть жилье оформленное на кого-то из них, комиссия может отказать в постановке в очередь. В таком случае лучшим решением будет обратиться в суд, чтобы добиться вынесения приговора в пользу сотрудника МЧС, который нуждается в получении единовременной социальной выплаты (ЕСВ) в 2018 году. Если дети или родители проживают отдельно от работника, отказ в постановке на учет будет считаться нарушением.
Под понятием “члены семьи” подразумевается определение, данное в Семейном Кодексе РФ. Это только те члены семьи, которые проживают вместе с работником.
Право досрочного выхода на пенсию
Сотрудники пожарной службы имеют право на досрочный выход на пенсию. Для них установлен пенсионный возраст 40 лет, если они имеют 15-летний опыт работы в департаменте.
Важно! Для лиц, которые были уволены при недостижении трудового стажа, период их службы в органах ФПС будет учитываться в общем трудовом стаже.
Сертифицированные работники, в отличие от гражданских лиц, имеют право на два вида пенсий – через МЧС и выплаты, которые рассчитываются в зависимости от стажа и пенсионных баллов и имеют право на пенсию по возрасту.
В таблице ниже отражены условия пенсионного обеспечения сотрудников пожарной службы.
| Пенсия | Условия выплаты |
| За выслугу лет | Стаж службы более 20 лет |
| По инвалидности | Если была присвоена инвалидность по причине ухудшения состояния здоровья в течение службы |
| По достижению возраста пребывания на службе (в возрасте до 45 лет) | Условия:
· общий трудовой стаж – 25 лет; · 12,5 лет – на службе в ФПС |
Деньги, предоставляемые федеральными властями, выделяются в безналичном виде и потратить их можно на строго определенную нужду – покупка своей квартиры.
При расходовании ЕСВ на другие нужды, сотрудник МЧС понесет наказание согласно действующему законодательству.
Сроки рассматрения заявки
Каждый из пакетов документации, предоставленные работником МЧС, который претендует на получение ЕСВ на жилье, проверяются коллегиальной комиссией в срок до трёх месяцев с даты подачи всех необходимых документов.
Однако, каждый из заявителей должен получить уведомление в письменном виде о решении по его заявке. Это может быть, либо одобрение с указанием сроков рассмотрения запроса, либо аргументированный отказ.
Если отрицательный ответ по ЕСВ предоставляется без обоснований, то работник в праве оспорить решение комиссии в судебном порядке.
Отказ чаще всего выдается по причине наличия жилплощади у родителей, или детей, достигших восемнадцатилетия.
Работники данного ведомства могут полноправно обратиться в суд для разбирательства, касаемо отказа по ЕСВ, если они докажут, что их взрослые дети живут отдельно от родителей.
Как происходит оплата труда для аттестованных сотрудников ГПС?
Состав вознаграждения работников Государственной пожарной охраны и порядок его назначения устанавливаются приказом МЧС России от 21 марта 2013 года № 195. Денежные пособия сотрудников пожарной службы состоят из дополнительных окладов и надбавок. Довольствие состоит из нескольких частей, созданных на основе индивидуальных условий, что отражено в таблице ниже.
| Элемент денежного довольствия | Как предоставляется | Характерные особенности |
| Оклад в соответствии со званием | Присвоение званий осуществляется согласно ПП РФ от 16.02.2013 № 128 | Одинаковая величина оклада независимо от территории РФ |
| Оклад в зависимости от должности | Должность устанавливается исходя из штатного расписания | При расчете оклада учитывается региональный коэффициент. Существует индексация окладов |
| Надбавка по выслуге лет | Каждый сотрудник имеет свой индивидуальный трудовой стаж, в зависимости от которого при заключении трудового договора (контракта) устанавливается размер надбавки. Каждый 5 лет она увеличивается | Размер зависит от службы по другим государственным должностям в МО РФ, ОВД, МЧС |
| Дополнительные надбавки | Они зависят: от характера трудовой деятельности, принадлежности к подразделению. Установлена в процентах к должности. Общая суммарная величина не должна быть выше 100% | Надбавки:
· за квалификацию; · за ученую степень; · за гостайну; · за ненормированный день; · за повышенную опасность трудовой деятельности; · при службе в отдельных частях |
Выплаты после увольнения
Выплаты после увольнения сотрудников пожарной службы отражены в таблице ниже.
| Вид выплат | Характеристика условий выплат |
| В течение 12 месяцев после увольнения выплачивается оклад по специальному званию | Условия:
· если уволенный не выходит на пенсию; · при стаже в органах ФПС свыше 20 лет |
| Выходное пособие единой суммой | Зависимость размера:
· от длительности службы (2 оклада при сроке до 20 лет, 7 окладов при сроке свыше 20 лет); · плюс оклад за наличие госнаград, почетного звания |
Дополнительный отпуск
Дополнительный отпуск сотрудников пожарной службы зависит от типа и продолжительности службы.
Сотрудники ФПС, как и другие работники, имеют право на отдых во время основных оплачиваемых отпусков продолжительностью 30 календарных дней. Если работник работает в регионе, подверженном экстремальным климатическим условиям (территория Крайнего Севера и аналогичные регионы Сибири), он имеет право на длительный отпуск продолжительностью 45 календарных дней.
В таблице ниже указаны сроки отпусков для разных категорий сотрудников.
| Выслуга лет. лет | Продолжительность дополнительного отпуска, дней |
| Свыше 10 лет | 5 дней |
| Свыше 15 лет | 10 дней |
| Свыше 20 лет | 15 дней |
Работа в МЧС России приравнивается к военной службе, а так же к работе в Министерстве внутренних дел (МВД), в силу чего сотрудники данной организации имеют полное право на получение госпенсии. Хотелось бы отметить, что в согласии с законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц» от 12 февраля 1993 года, сотрудники данной организации имеют право получать пенсию по выслуге лет, инвалидности или же в случае смерти кормильца в семье.
Согласно законодательству 2015 года для получения госпенсии, сотрудник Министерства по чрезвычайным ситуациям был обязан отработать не один десяток лет. Конкретнее говоря, лицо, прослужившее среди подчиняемого или руководствующего состава, имеет право выйти на пенсию по выслуге лет в двух случаях:
- Если стаж работы в МЧС России насчитывает не меньше 20 лет;
- Если лицо желающее выйти на пенсию имеет стаж работы в МЧС России 12,5 лет, а так же 12,5 лет общегражданского стажа работы, до работы в МЧС, то достижении предельного возраста 45 лет имеют право на получение пенсии.
Стоить отметить, что стаж работы в МЧС России, так же подсчитывается в соответствии с законодательством, а именно с законом «О начислении выслуги лет». Таким образом, при подсчете стажа МЧС России учитываются следующие пункты:
- Время, уделенное , а так же средних специальных, сроком до пяти лет;
- Время, уделенное службе в армии;
- Время, уделенное работе на территории с нелегкими природными условиями, учитывается в льготном порядке.
Стоит отметить, что служба МЧС России представляет собой достаточно крупную организацию, не каждая должность в которой считается служебной. Данный факт свидетельствует о том, что штатские рабочие, без особых служебных званий, не могут претендовать на государственную пенсию.
Условия выхода на пенсию
Как известно, за выход на пенсию сотрудников различных государственных служб, отвечают соответствующие данным службам структурные отделения. Так, МЧС России закреплено за УМВД. В случае, когда работник желает уйти на пенсию по выслуге лет, ему необходимо подать заявление в соответствующую структуру, согласно порядку действий, которые прописаны в законе.
После подачи данного заявления, расчет и непосредственное начисление пенсии осуществляется в автоматическом режиме.
Хотелось бы обратить ваше внимание, на тот факт что после изменений в законодательстве Российской Федерации, произошедших в 2013 году рабочие МЧС России при выходе на пенсию по причине выслуги лет не получают выходного пособия. Однако, в случае когда сотрудник был уволен до момента достижения необходимого стажа в связи с ухудшением здоровья из-за рабочей деятельности или же в связи с сокращением штата сотрудников, пособие выплачивается в течение года в размере ежемесячной платы по званию.
Предлагаем Вам воспользоваться дополнительным сервисом, чтобы рассчитать выплаты за год.
Расчет жилплощади и размеры выплат
Сегодня в стране сложилась такая ситуация, что многие сотрудники МЧС, несмотря на сложность своей службы, живут в квартирах и домах с крайне плохими условиями. Здесь речь идет об аварийном состоянии многих домов и о недостаточном метраже даже на одного члена семьи. Именно для таких случаев, когда состояние жилого помещения оставляет желать лучшего, и была создана единовременная социальная помощь.
Ее можно направить для приобретения нового дома, на погашение ипотечного кредита, на ремонт или улучшение уровня жизни. Главное требование здесь – должно быть достаточно оснований для получения, то есть условия проживания на самом деле являются неудовлетворительными. При этом члены семьи служащего также не должны иметь своей жилплощади.
Считается, что минимум на одного человека по метражу – это 33 квадратных метра общей площади. Если речь идет о двоих живущих гражданах – то тут должно быть минимум 42 квадратных метра. Когда число членов семьи увеличивается больше двух, то на каждого человека приходится по 18 метров квадратных.
Также какой бы ни была площадь, если сотрудникам приходится проживать в пределах коммунальной квартиры или в доме, который требует реконструкции и действительно является непригодным для жизни, гражданин также имеет право на помощь. В расчет принимается и звание сотрудника, и его стаж работы. Например, если гражданин проработал в органах более двадцати лет, то к его формуле расчета применяется поправочный коэффициент, который увеличивает общую сумму. В целом единовременная социальная помощь может покрывать до 70% стоимости жилья или ремонтных работ.
Льготы для сотрудников МЧС
Сотрудники МЧС являются важной составляющей системы обеспечения безопасности и защиты населения от чрезвычайных ситуаций. В связи с этим, им предоставляются определенные льготы и привилегии. Ниже представлены основные льготы, которыми могут пользоваться сотрудники МЧС:
- Льготы при трудоустройстве: при приеме на службу в МЧС сотрудникам предоставляется дополнительный отпуск в течение первого месяца работы, а также возможность бесплатного пользования специальным обмундированием и экипировкой;
- Льготы по медицинскому обслуживанию: сотрудники МЧС имеют право на бесплатные медицинские осмотры, консультации специалистов и прохождение санаторно-курортного лечения. Они также могут получить льготное страхование от несчастных случаев;
- Льготы по образованию: сотрудникам МЧС предоставляется возможность получения высшего и среднего профессионального образования за счет государства. В случае обучения на платной форме получения образования, сотрудники МЧС могут получить скидку или льготный кредит;
- Льготы по жилью: сотрудники МЧС имеют право на предоставление жилых помещений в муниципальных жилых фондах или на льготные ипотечные кредиты при покупке жилья;
- Льготы по использованию транспорта: сотрудники МЧС имеют право на бесплатное пользование общественным транспортом во время исполнения служебных обязанностей, а также могут получить льготные билеты на поезд;
- Льготы по отдыху и культурным мероприятиям: сотрудникам МЧС предоставляются скидки на посещение спортивных мероприятий, кинотеатров и театров, а также доступ к различным оздоровительным и спортивным объектам;
- Льготы при выходе на пенсию: сотрудники МЧС имеют право на льготную пенсию и досрочное выход на пенсию после достижения определенного стажа службы.
Это лишь некоторые из привилегий, которыми могут воспользоваться сотрудники МЧС. Они полностью зависят от законодательства и специальных нормативных актов, регулирующих права и льготы данной категории работников.
Сотрудники МЧС имеют право на ряд льгот в сфере жилья, которые могут существенно улучшить условия их проживания.
- Предоставление служебного жилья. Сотрудники МЧС могут получить служебное жилье в зависимости от их звания, должности и заслуг. Это может быть как квартира, так и дом, предоставленные им на условиях аренды или безвозмездно. При этом предоставление жилья обычно осуществляется на определенный срок и может быть продлено в зависимости от продолжительности исполнения служебных обязанностей.
- Льготный кредит на покупку жилья. Сотрудники МЧС имеют возможность воспользоваться льготными условиями при получении жилищного кредита. При этом процентная ставка может быть снижена, срок кредитования увеличен, а первоначальный взнос снижен или вообще не требуется.
- Участие в программе государственной поддержки жилищного строительства. Сотрудники МЧС имеют возможность получить государственную поддержку при приобретении или строительстве жилья. Это может быть предоставление субсидий, снижение стоимости или помощь в получении земельного участка.
Для получения льгот по жилью сотрудник МЧС должен соответствовать определенным условиям, таким как:
- Находиться на государственной службе в МЧС и иметь стабильный доход.
- Иметь стаж работы в МЧС не менее определенного периода (как правило, не менее 5 лет).
- Не иметь собственного жилья по гражданскому праву.
- Соответствовать другим критериям и требованиям, установленным законодательством.
Льготы по жилью для сотрудников МЧС — это одно из многих преимуществ, которые они получают за службу на благо общества и государства. Эти льготы гарантируют им достойные условия проживания и способствуют их профессиональному развитию и мотивации к работе.
Профессиональный рост
Сотрудники МЧС имеют широкие возможности для профессионального развития и повышения квалификации. Ведущие специалисты и эксперты МЧС проводят обучающие семинары и тренинги, на которых сотрудникам предоставляются актуальные знания и навыки в области предотвращения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
Кроме того, в МЧС существует система профессиональных курсов и программ обучения. Сотрудники имеют возможность проходить обучение и повышение квалификации на различных уровнях: от базового до высшего. Курсы позволяют приобрести специализированные знания и навыки в сфере ликвидации пожаров, спасательных операций, медицинской помощи и других аспектов работы сотрудников МЧС.
Для продвижения по службе и получения повышенных льгот сотрудники должны проходить аттестацию на соответствующие категории. Аттестация проводится с целью оценки компетентности сотрудника, оценки его профессиональных знаний и навыков, а также определения его возможностей для дальнейшего роста в карьере.
Профессиональный рост в МЧС также может быть связан с повышением воинского звания, получением высшего офицерского звания, а также наградами и званиями за особые заслуги в исполнении служебных обязанностей.