Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заработная плата в пенсионном фонде в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В 2024 году ожидается рост зарплат в пенсионном фонде, что может благоприятно сказаться на финансовом положении сотрудников и повысить их мотивацию. Этот рост связан с различными факторами, включая инфляцию и экономическое развитие страны.
Тенденции зарплат в пенсионном фонде в 2024 году
Предполагается, что минимальная заработная плата в пенсионном фонде будет увеличиваться постепенно, что обеспечит сотрудникам более достойный уровень жизни. Одновременно с ростом минимальной заработной платы ожидается и увеличение средней заработной платы сотрудников пенсионного фонда.
Важно отметить, что рост зарплат в пенсионном фонде будет иметь положительный эффект на качество предоставляемых услуг гражданам. Более высокие заработные платы могут привлечь более квалифицированных специалистов и повысить уровень профессионализма работников пенсионного фонда.
В целом, ожидается, что рост зарплат в пенсионном фонде в 2024 году будет способствовать улучшению финансового положения сотрудников и повысить их интерес к работе. Это может иметь положительное влияние на эффективность работы пенсионного фонда и уровень удовлетворенности его сотрудников.
От чего зависит зарплата
Трудовые доходы сотрудников фонда определяют следующие факторы:
- Должность. Члены Правления и главы отделений ПФР зарабатывают больше рядовых работников фонда. Так, начальник Департамента общественных связей и взаимодействия со средствами массовой информации заработал в год 3,6 млн. руб. Консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности Исполнительной дирекции ПФР Департамента казначейства – 850 тыс. руб. Когда зарплата главного специалиста-эксперта Управления ПФР №1 г. Москвы получает всего 264 тыс. руб. в год.
- Опыт работы. Специалист без опыта работы может рассчитывать на ставку в размере 11280 руб. Если опыт работы больше 2 лет, то оклад увеличивается до 15-18 тыс. руб.
- Тип пенсионного фонда, в котором трудится специалист. В негосударственных пенсионных фондах зарплата сотрудников выше, чем в государственном. Например, специалист НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления зарабатывает в месяц от 60 тыс. руб., когда специалист Главного управления ПФ РФ №5 по Москве и Московской области – всего 15-20 тыс. руб.
Пенсионный фонд — время работать, не время отдыхать
Пенсионный фонд России (ПФР) — это государственное учреждение, которое является частью финансовой системы страны и формируется за счет отчислений от заработной платы всех работников. Он имеет более 2,5 тысяч управлений на федеральном и региональном уровнях. Заработная плата в пенсионном фонде рассчитывается в зависимости от должности, стажа и квалификации работника.
В настоящее время в стране насчитывается не менее 110 000 работников. Это число в два раза больше, чем в Японии или США по численности населения, но функций у ПФР несоизмеримо больше.
Средний возраст работников составляет от 30 до 50 лет, большинство — женщины, более 90 % из них имеют высшее образование и 15 % — среднее специальное.
Основной функцией фонда является реализация государственной программы страхования и социальных задач.
В его задачи также входит:
- управление и распределение перечисляемых денежных средств;
- ведение учётной документации на граждан, получающих пенсии и иные социальные выплаты;
- расчёт начислений по инвалидности, пособий на детей при потере кормильца, федеральных социальных льгот, предоставление сертификатов на материнский капитал;
- определение суммы компенсаций пенсионерам при получении пособий ниже прожиточного минимума;
- реализация соглашений и обмен документами с другими государствами в области соцобеспечения;
- ведение накопительных счетов для пенсионеров, которые стали доступны с 2009 года благодаря добровольным отчислениям.
Вы также должны знать, что помимо единого государственного фонда страховые услуги предоставляют и негосударственные структуры.
Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) — это частная некоммерческая организация, которая обеспечивает социальное страхование и не является частью государственной бюджетной системы.
Новости и дополнительная информация
Россия вышла из налогового соглашения с 38 странами. Это почти все Европейские партнеры и США. Теперь за ценные бумаги, продажу активов, морские перевозки и другие бизнес-процессы придется полностью оплатить и в месте, где получен доход, и в месте, где зарегистрирована фирма.
Физических лиц и их доходов эта новость пока не касается, но есть повод задуматься. Если другие страны примут ответные меры по аналогии с Латвией, тогда люди, которые получают зарплату будучи нерезидентами России, сильно потеряют в деньгах. Придется заплатить и в РФ и в фактическом месте жительства.
В 2022 году в Госдуме начали всерьез говорить о повышении ставок для релокантов. Если человек переехал за границу, он должен платить больше. При этом, в законодательстве уже давно есть такой пункт: если человек прожил меньше 183 дней в России, он считается нерезидентом и платит повышенную ставку с зарплаты – 30%.
Чиновники до сих пор планируют ужесточения политики. По словам депутатов, они хотят признать всех уехавших нерезидентами и заставить их платить 30%.
Последние новости говорят, что заявления депутатов в очередной раз изменились. Уже обсуждают законопроект, по которому уравняют резидентов и нерезидентов. Все будут обязаны платить 13-15% НДФЛ. Это выгодно для тех, кто живет в России менее 183 дней в год.
Удаленщики в такой системе будут самыми пострадавшими. Раньше можно было платить только по месту жительства, а теперь наоборот, придется оформить платежи не только в стране пребывания, но еще и отправлять деньги на родину. По прогнозам, доходы релокантов упадут на 10-15%.
Сколько зарабатывают сотрудники ПФР и как будет расти их зарплата
Пилотный проект по запуску прямых выплат из ФСС стартовал 2011 года и развивался поэтапно — каждый год к нему подключились новые регионы.
Проект предполагает, что работодатель самостоятельно рассчитывает пособие, но перечисляет лишь те суммы, которые выплачиваются за его счет — например, больничные за первые три дня.
Далее работодатель отправляет заявление ФСС, а выплату причитающейся суммы за счет ФСС выплачивает непосредственно сам фонд.
Процедура индексации заработной платы начинается с 1 февраля, и проводится с учетом уровня инфляции прошлого года и роста потребительских цен, который становится известен именно к этому времени.
Согласно информации Росстата, уровень инфляции за прошлый год составил 4,9%, в связи с чем рассчитан минимальный размер оплаты труда в сумме 12 792 рубля, что на 662 рубля больше предыдущего.
Поэтому в марте все бюджетные работники должны получить повышенную заработную плату.
Кроме того, будут проиндексированы все выплаты, начисляемые в процентном соотношении от оклада. К примеру, дополнительная оплата за сверхурочную работу.
Возможны ситуации, когда предприятие в силу объективных причин окажется неспособным в полной мере провести индексацию, это будет учтено в ходе специальных проверок, но это не будет являться оправданием, позволяющим отказаться от индексации.
Работники бюджетных организаций попадают под индексацию в обязательном порядке – она будет рассчитана в соответствии с ростом инфляции. Что же касается коммерческих организаций, то здесь вопрос обстоит несколько сложнее.
По мнению юристов, повышение заработной платы строго с 1 февраля не может являться обязательной для коммерческих предприятий, поскольку для них не предусмотрен единый, принятый для всех, способ индексации.
Помимо зарплаты, в коммерческих организациях часто предусмотрены премии и другие виды поощрения сотрудников, поэтому каждая компания вправе руководствоваться собственным порядком индексации и самостоятельно устанавливать размер дополнительных выплат, в соответствии со своим уставом и нормативами, утвержденными советом компании. Но все эти условия обязательно должны быть прописаны в локальном акте.
Организации и индивидуальные предприниматели выплачивают страховые отчисления в Пенсионный Фонд за своих сотрудников из собственных средств, не в ущерб начислению заработной платы. К обязательным платежам относятся взносы:
- в Пенсионный Фонд;
- на медицинское страхование;
- на социальное страхование.
Размер выплачиваемых средств формируется в соответствии:
- с категорией плательщика;
- типом трудовой деятельности;
- категорией сотрудника, получающего доход;
- размером заработной платы.
Для некоторых учреждений и предприятий предусмотрены льготные тарифы на ОПС. К ним относятся компании, занимающиеся:
- IT-технологиями;
- интеллектуальной деятельностью;
- благотворительностью;
- некоторые другие виды деятельности.
Льготные ставки для отдельных субъектов РФ:
| Работодатель |
ПФР (%) |
ФСС (%) |
ФОМС (%) |
|---|---|---|---|
| Благотворительные организации на УСН |
20 |
||
| НКО на УСН (за исключением государственных муниципальных учреждений), осуществляющих, в соответствии с учредительными документами, деятельность в области социального обслуживания граждан, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства (работа театров, библиотек, музеев и архивов) и массового спорта (за исключением профессионального) |
20 |
||
| ИТ-компании РФ, которые занимаются разработкой и реализацией программ для ЭВМ и информационных баз, оказанием услуг по разработке, адаптации, модификации программ для ЭВМ, баз данных, — установкой, тестированием и сопровождением программ. | 8 | 2 | 4 |
| Компании и ИП с выплат и вознаграждений членам экипажей судов РФ. Исключение — работа для хранения и перевалки нефти и нефтепродуктов в морских портах России. | |||
| Участники проекта «Сколково». |
14 |
||
| Российские предприятия, которые производят и продают произведенную ими анимационную аудиовизуальную продукцию. |
8 |
2 |
4 |
| Участники свободной экономической зоны Крыма и Севастополя |
6 |
1,5 |
0,1 |
| Резиденты территории опережающего социально-экономического развития |
6 |
1,5 |
0,1 |
| Резиденты свободного порта Владивосток |
6 |
1,5 |
0,1 |
| Резиденты особой экономической зоны в Калининградской области |
6 |
1,5 |
0,1 |
За опасные и вредные условия труда работодатели отчисляют дополнительные проценты в ОПС, в этом отношении изменений нет. Уровень опасности и вредности производства устанавливает специальная комиссия. Самая высокая 4-я категория опасности. Размер доп. выплаты в Пенсионный Фонд составляет 8%.
Качества для соискателей
Кто подходит лучше всего для работы в пенсионном фонде? Отзывы сотрудников говорят о том, что обязательны следующие характеристики:
1. Стрессоустойчивость. За этим словом, которым так часто себя характеризуются искатели на любую должность в принципе, скрывается возможность сохранять каменное лицо и вместе с тем приветливое выражение, с кем бы вам ни довелось общаться. Работа в пенсионном фонде предполагает ежедневное общение, не только с коллегами, но чаще всего с потенциальными покупателями услуг. За словом «пенсионер» не случайно скрывается образ ворчливого пожилого человека. Если вы работаете в негосударственном секторе, то приготовьтесь к возражениям, насмешкам в ответ на предложение услуги. Умения не потерять лицо и не расплакаться на грубость — вот что является основным в работе государственного и негосударственного пенсионного фонда.
Смена места жительства как один из минусов работы в НПФ
Чем еще характеризуется работа в клиентской службе пенсионного фонда? Отзывы сотрудников о том, что иногда нужно вместе с работой менять и место жительства, обескураживают. Почему это происходит? Представьте, что рынок сбыта услуги полностью проработан. Были назначены встречи со всеми руководителями предприятий и компаний, и всех, кому могли донести информацию, проработали. Что же делать филиалу в таком случае? Рынок диктует следующие условия — быть мобильным и быстрым. Будучи агентом НПФ, вы можете отказаться от сотрудничества с фондом либо переехать в новый город, где снова начнете работу. Это не является минусом для молодых и не обремененных семьёй людей. Напротив, это рассматривается как возможность посмотреть мир, завести новые знакомства. Но если вы предпочитаете сидячий образ жизни, у вас есть семья, то вряд ли вам понравится работа в пенсионном фонде. Отзывы бывших сотрудников НПФ, кстати, часто негативны именно по этой причине.
Когда поднимут выплаты федеральным бюджетникам
Минфин запланировал индексацию для бюджетников на ближайшие три года, выделив на это 1 трлн рублей. Из-за существовавшей ранее системы оплаты доходы граждан существенно различались в различных регионах, что приводило к трудовой миграции и дефициту кадров в субъектах федерации с более низкими зарплатами.
Это происходило из-за того что для одних общегосударственных бюджетников деньги выплачивались из федерального бюджета, а у других – этот вопрос решали региональные власти. По указанию Владимира Путина, этот разрыв должен быть сокращен.
В новом законе о распределении бюджета страны № 466-Ф3 предусмотрены меры для устранения этой проблемы. По данным Минфина, планируется увеличение доходов бюджетников на 8 %. Это средний показатель, запланированный в бюджете за 2022-2023 годы.
С 1 января 2023 года повысился МРОТ и минимальный прожиточный минимум. По ТК РФ, оклад не может быть ниже прожиточного уровня, то некоторые категории работников уже в феврале должны были получить первые выплаты. По мнению экспертов, рост доходов российских бюджетников может произойти в ближайшее время.
Правительство РФ на стадии обсуждения по увеличению окладной части для государственных служащих. Окончательное решение о повышении зарплаты для федеральных бюджетников зависит от финансовых возможностей бюджета.
Сотрудники ПФР имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет 36 дней. Они также могут брать неоплачиваемый отпуск по уважительным причинам. Сотрудницы ПФР имеют право на оплачиваемый декретный отпуск продолжительностью 140 дней (по беременности и родам). Он может быть продлен, если во время родов возникнут осложнения и в больничную кассу будет представлен больничный лист. Если работник не может работать, он имеет право на все пособия, предусмотренные законом.
Это пример для Москвы и Московской области:
| Размеры ДО сотрудников ПФР по МОСКВЕ и МО (статистика) | |||
| категория | ДО (рубли) ежемесячно | ||
| Отделение | Главное управление | Управление | |
| Управляющий | 5412 | ||
| Заместитель | 4884 | ||
| Начальник ГУ | 4510 | ||
| Заместитель ГУ | 4290 | ||
| Главный бухгалтер | 4290 | 3630 | 3410 |
| Начальник управления | 4290 | 4180 | 4180 |
| 3960 | 3960 | ||
| Зам бухгалтера | 4125 | 3410 | 3300 |
| Зам начальника управления | 4125 | 3850 | 3850 |
| 3630 | 3630 | ||
| Начальник отдела, руководитель клиентской службы в ГУ и Управлениях | 3850 | 3630 | 3410 |
| Зам начальника отдела, зам руководителя клиентской службы | 3630 | 3410 | 3300 |
| Руководитель группы, руководитель клиентской службы в ГУ и управлениях ПФР | 3630 | 3410 | 3300 |
| Помощник управляющего отделением | 3190 | ||
| Главный специалист-эксперт | 2970 | 2970 | 2970 |
| Ведущий специалист-эксперт | 2750 | 2750 | 2750 |
| эксперт | 2530 | 2530 | 2530 |
| Специалист (старший) | 2420 | 2420 | 2420 |
| Специалист | 2310 | 2310 | 2310 |
| 1 разряда | 2090 | 2090 | 2090 |
| 2 разряда | 1870 | 1870 | 1870 |
| 3 разряда | 1650 | 1650 | |
| Должностные оклады работников, замещающих отдельные должности в контрольно-ревизионном управлении | |||
| контролер-ревизор (главный) | 3300 | ||
| контролер-ревизор (старший) | 2970 | ||
| контролер-ревизор | 2640 |
Программа повышения заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда
В ходе реализации пенсионной реформы Министерство финансов России неоднократно подчеркивало предстоящее значительное увеличение выплат пенсионерам. Однако на деле этого не произошло. Наиболее заметные прибавки получили работники пенсионного фонда. Даже пандемия коронавируса и экономическая ситуация не привели к снижению реальных доходов специалистов фонда, в отличие от других отраслей.
С начала пандемии нагрузка на сотрудников пенсионного фонда не увеличилась. В рамках объявленной самоизоляции они, как и многие граждане, перешли на форму надомной работы. Между тем, из-за повышения пенсионного возраста и распространения коронавируса количество пенсионеров в России сократилось почти на 1,5 миллиона человек. Это не привело к изменениям в кадровом составе ПФР.
Не следует также забывать, что работа сотрудников ведомства часто подвергается критике. Наиболее частые жалобы россиян связаны с ошибками при выдаче СНИЛС, расчете пенсии и потерей части стажа. Однако эти случаи не влияют на зарплату сотрудников ПФР.
Кто имеет право на повышение пенсии вне графика
В России есть несколько льготных категорий граждан, которым положен повышенный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости. Самый простой пример – это пожилые люди старше 80 лет, которые получают ее в двойном размере. При достижении такого преклонного возраста пенсия автоматически увеличивается как раз за счет повышения фиксированной выплаты.
Тем, кому в 2023 году исполняется 80 лет, со следующего после дня рождения месяца будут платить пенсию на 7 567,33 руб. больше.
А все потому, что размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости у 80-летних граждан в 2023 году составит уже не 7 567,33 руб., а 15 134,66 руб. в месяц (с учетом индексации на 4,8% с января 2023г.).
Есть и иные жизненные ситуации, в которых можно получать повышенные выплаты.
В частности, право на внеочередное повышение пенсии имеют следующие категории граждан:
✓ Получатели страховых пенсий по старости, если в прошлом месяце им исполнилось 80 лет.
✓ Пенсионеры, у которых появились несовершеннолетние иждивенцы.
✓ Пенсионеры, которые уволились и, соответственно, перешли в категорию неработающих. При условии, что им не индексировали ранее пенсии, как работающим. В таком случае им восстановят все недополученные индексации.
✓ Получатели страховых пенсий, переехавшие в прошлом месяце на постоянное место жительства в местность с повышенным региональным коэффициентом.
Специальности и занимаемые должности
Структура довольно разветвленная:
- Аппарат при руководстве фонда (помощник, советник Председателя Правления ПФР).
- Исполнительная дирекция ПФР (начальник департамента, зам. нач. департамента, начальник отдела в составе Департамента, Управления, его зам, советник, ведущий консультант, консультант, эксперт).
- Должности в Исполнительной дирекции ПФР: административно-хозяйственный департамент, департамент обеспечения безопасности, правовой политики, а также отдел контроля по договорной деятельности.
- Управление, занимающееся кадровой политикой (эксперт, специалисты).
- ПФР в федеральных округах (организация и контроль систем безопасности, специалисты: ведущий и старший).
- Департамент закупок (специалисты: ведущий и старший).
Ревизионная комиссия ПФР:
- председатель;
- заместитель;
- начальник отдела, зам;
- консультанты;
- контролер-ревизор;
- секретарь.
Органы ПФР по территории:
- управляющий;
- зам. управляющего;
- главный бухгалтер;
- зам. бухгалтера;
- начальник Главного Управления ПФР, управления, отдела, центра;
- заместитель главного бухгалтера управления, отдела, центра;
- начальник Управления, отдела, центра в составе отделения ПФР;
- заместитель начальника Управления;
- помощник Управляющего по отделению ПФР;
- контролер-ревизор (главный, старший);
- главный эксперт.
Территориальный орган ПФР (межрегиональный):
- директор;
- зам. директора;
- главный бухгалтер – начальник Управления;
- зам. бухгалтера;
- начальник отдела, управления;
- заместители;
- ведущий консультант;
- консультант.
Это основные должности в ПФР.