Неотгулянный отпуск: сгорает или нет?

Воспользоваться правом на оплачиваемый отдых каждый сотрудник может спустя полгода работы в компании. Согласно положениям действующего законодательства, стандартная длительность отпуска — не менее 28 дней. В том случае, когда в течении первого года работы сотрудник не ходил в отпуск, дни отдыха автоматически переносятся на следующий год, но они никогда не сгорают.

[…]

Читать далее

Какие существуют риски при уступке права аренды?

Так как договор передачи права официально завершает действия контракта для предыдущего арендатора, то сроки устанавливаться не могут, в отличие от соглашения о субаренде. Главное, чтобы срок пользования арендованным землевладения новым арендатором не превышал изначальный срок, указанный в основном соглашении с арендодателем.

[…]

Читать далее

Как рассчитывают транспортный налог для пенсионеров в 2021 году

Если пенсионер оформил ещё и статус ветерана труда, в ряде регионов ему полагаются дополнительные преференции. В частности, на транспортныйналог. Льгота для каждого региона своя, но она позволяет расширить возможности тех пенсионеров, которые согласно статусу своего региона должны платить транспортный налог в полном или частичном объеме.

[…]

Читать далее

Острая респираторная вирусная инфекция (ОРВИ). Актуальные вопросы

Точную продолжительность определяет только лечащий врач, исходя из диагноза, особенности протекания болезни отдельного пациента, действенности лечения и многих других факторов. Мы подготовили таблицу сроков больничного листа по заболеваниям в 2022 году для работодателей и работников.

[…]

Читать далее

Как получить электронную версию постановления. Карточка штрафа.

Понятно, что выданную в руки водителю копию постановления он может просто потерять. Некоторые особо импульсивные водители ее просто рвут — кто в окно, кто просто под ноги. Но чаще водитель или владелец машины может не получить документ по результатам фиксации нарушения техническими средствами. Решение о наложении штрафных санкций ГИБДД в этом случае высылает нарушителю по почте на его официальный адрес. Многие не живут по месту регистрации. В результате постановление отправляется на склад невостребованной корреспонденции Роспочты, а хозяин машины о нем не знает.

[…]

Читать далее

Дистанционный способ покупки товаров

Федеральный закон «О защите прав потребителей» является основным нормативным актом, регулирующий взаиотношения покупателя с продавцом. Как показывает практика, отношения между участниками рынка усложняются чаще всего из-за произвола со стороны продавцов либо по причине незнания законодательных норм самими покупателями. Если последние будут знать свои права, то количество спорных или проблемных ситуаций сократится в несколько раз.

[…]

Читать далее

Как оспорить дарственную после смерти дарителя

Оспаривание дарственной на квартиру является достаточно сложной задачей. Законодательство России содержит исчерпывающий перечень оснований, при наличии которых договор дарения можно признать недействительным. Шансов сделать это по причине личной неприязни или корысти, не имея веских оснований и соответствующих доказательств, нет.

[…]

Читать далее

Калькулятор госпошлины при обращении в суд — 2022 год

От характера искового заявления зависит, что вводить в калькулятор пошлины (арбитражный суд) и как рассчитывать сумму. Законодательно определены два вида исковых заявлений: имущественный и неимущественный.

[…]

Читать далее

Какие Льготы Имеет Ветеран Труда Федерального Значения В Томске На 2022 Год

Право на получение выплаты имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, которые состояли на его иждивении, независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти. Таковыми могут быть дети, братья, сестры, внуки до 18 лет (учащиеся до 23 лет), а также супруга и другие родственники, находившиеся на иждивении.

[…]

Читать далее

Работал неофициально, уволился, теперь начальник не отдает расчет. Что делать?

Очень многие работодатели, желая сократить налоговые отчисления, не принимают сотрудников в штат, не оформляют трудовые договоры и заработную плату выплачивают в конверте. Прежде, чем соглашаться работать на подобных условиях, работник должен оценить все имеющиеся риски. При увольнении вероятность не получить полный расчет очень высокая, и доказать в инстанциях работу на предприятии будет проблематично.

[…]

Читать далее