Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Виды дисциплинарных взысканий и поощрений военнослужащих». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Руководство может поощрять подчиненных, в т. ч. и в армии. Причинами для этого могут стать как личные заслуги, так и старательность или инициативность. В отдельных случаях военнослужащие могут получить президентские грамоты и благодарственные письма или государственные награды.
Дисциплинарные взыскания
54. Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.
К военнослужащему могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:
выговор;
строгий выговор;
лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;
лишение нагрудного знака отличника;
предупреждение о неполном служебном соответствии;
снижение в воинской должности;
снижение в воинском звании на одну ступень;
снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;
досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;
отчисление из военного образовательного учреждения профессионального образования;
отчисление с военных сборов;
дисциплинарный арест.
При этом сначала назначается разбирательство, результатом которого станут доказательства вины военнослужащего. На основании собранных доказательств накладывается взыскание.
Алгоритм наложения таков:
- при обнаружении нарушения непосредственным командиром виновного составляется рапорт о нарушении;
- если имел место грубый проступок, составляется протокол;
- с протоколом и материалами разбирательства знакомится виновник, который обязан объяснить письменно причины проступка;
- при необходимости военнослужащему может быть предоставлен адвокат;
- командир виновного в 10‑дневный срок предоставляет результаты разбирательства, протокол и объяснения виновника командиру части;
- командир части максимум два дня рассматривает материалы и принимает решение о виде взыскания или о направлении материалов в военный суд (если имело место преступление или грубое нарушение).
При назначении вида наказания командир части обязан учесть:
- умышленно совершён проступок или неосторожно;
- какие последствия он повлёк (тяжёлые или незначительные);
- характеристику личности виновного.
Применяется взыскание не позже 10 дней с момента передачи материалов.
Решение командира части оформляется по правилам документооборота, принятым в части. Какой‑то особой формы приказа о наложении взыскания не существует.
Когда привлечение к ответственности не допускается?
К ответственности виновного в нарушении дисциплины нельзя привлечь, если с момента совершения проступка прошёл год. Этот же срок предусмотрен и для применения наказания.
Кроме этого, статья 28.3 закона №76 запрещает привлекать военных за проступки, совершённые при обстоятельствах:
- исполнение приказа командира;
- при необходимой обороне (без превышения пределов);
- при задержании преступника (если другие меры принять было невозможно);
- в условиях необходимости (без превышения пределов);
- в условиях обоснованного риска;
- под воздействием принуждения;
- если виновный уволен со службы.
При этом оговаривается, что за один проступок может быть назначен только один вид наказания.
Какие обязанности есть у военнослужащего по соблюдению дисциплины
Существует строгий регламент дисциплины для военнослужащих:
- верность Военной присяге, соблюдение законов РФ, следование требованиям воинского устава;
- выполнение долга, достойное служащему РФ, изучение военного дела, оберегание имущества военного и государственного назначения;
- выполнение всех задач и приказов без сомнений, даже если присутствует угроза для жизни, достойно переносить трудности службы военного назначения;
- хранение государственной тайны, бдительность;
- поддерживать стандарты взаимоотношений между товарищами по службе и вышестоящих военнослужащих;
- с уважением относиться к командирам, соблюдать стандарты воинского приветствия и воинской вежливости;
- достойно вести себя вне военной части, удерживать от недостойного поведения других граждан;
- соблюдение норм гуманитарного права, соответствующие Конституции РФ.
Порядок применения поощрений
Командиры (начальники) могут применять поощрения, как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава воинской части (подразделения). За одно отличие военнослужащий может быть поощрен только один раз.
При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг, усердие и отличия военнослужащего, а также прежнее отношение его к военной службе.
Военнослужащий, имеющий дисциплинарное взыскание, может быть поощрен только путем снятия ранее примененного взыскания. Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит тому командиру (начальнику), которым взыскание было применено
.
Одновременно с военнослужащего может быть снято только одно дисциплинарное взыскание.
Командир (начальник) имеет право снять дисциплинарное взыскание только после того, как оно сыграло свою воспитательную роль и военнослужащий исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга.
Снятие дисциплинарного взыскания – дисциплинарный арест – осуществляется командиром воинской части, в случае если военнослужащий не совершит нового дисциплинарного проступка: с солдат и матросов – не ранее трех месяцев после исполнения постановления судьи гарнизонного военного суда о назначении дисциплинарного ареста; с сержантов и старшин – не ранее чем через шесть месяцев.
Снятие дисциплинарного взыскания – снижение в воинском звании (должности) – с солдат, матросов, сержантов и старшин осуществляется не ранее чем через шесть месяцев со дня его применения.
Солдаты, матросы, сержанты и старшины восстанавливаются в прежнем воинском звании только при назначении их на соответствующую воинскую должность.
Дисциплинарное взыскание – снижение в воинской должности – может быть снято с военнослужащего без одновременного восстановления его в прежней должности.
Снятие дисциплинарного взыскания – предупреждение о неполном служебном соответствии – осуществляется не ранее чем через год со дня его применения.
Поощрение – объявление благодарности – применяется как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава воинской части (подразделения).
Поощрение – сообщение на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом исполнении им воинского долга и о полученных поощрениях – применяется в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. При этом на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего высылается похвальный лист с сообщением об образцовом исполнении им воинского долга и о полученных поощрениях.
Меры ответственности для военнослужащих
В третьей главе устава рассматриваются многоплановые ситуации, в которых недисциплинированный военный удостаивается одного из видов дисциплинарной ответственности. Под представленные статьи подходят все противоправные действия, вызванные нарушением дисциплины, но в которых не просматривается нарушений закона. В противном случае на солдата будет наложена административная или уголовная ответственность. При определении степени вины должны быть учтены все имеющиеся смягчающие обстоятельства.
В процессе предъявления обвинения военный вправе самостоятельно себя защищать, предоставляя необходимые доказательства своей невиновности. Это не исключает использования профессиональной юридической помощи. Данная статья распространяется абсолютно на все виды дисциплинарных нарушений. Даже если вина доказана, то в отношении гражданина не должно применяться унижение, насилие или прочие физические грубости. В каждом дисциплинарном проступке имеет место быть срок давности. Максимум достигает одного года. В указанный период должно быть произведено дисциплинарное взыскание, так как позже оно не может быть исполнено.
Права командира (начальника) по применению поощрений подчиненных. Порядок применения и учета поощрений.
17. Поощрения являются важным средством воспитания военнослужащих и укрепления воинской дисциплины.
Каждый командир (начальник) в пределах прав, предоставленных ему настоящим Уставом, обязан поощрять подчиненных военнослужащих за подвиги, разумную инициативу, усердие и отличие по службе.
В том случае, когда командир (начальник) считает, что предоставленных ему прав недостаточно, он может ходатайствовать о поощрении отличившихся военнослужащих властью старшего командира (начальника).
18. За мужество и отвагу, проявленные при исполнении воинского долга, за образцовое руководство войсками и другие выдающиеся заслуги перед государством и Вооруженными Силами Российской Федерации, за высокие показатели в боевой подготовке, за отличное освоение новых образцов вооружения и военной техники начальники от командира полка, командира корабля 1 ранга, им равные и выше, командиры отдельных батальонов (кораблей 2 ранга), а также командиры отдельных воинских частей, пользующиеся в соответствии со ст. 11 дисциплинарной властью командира батальона (корабля 3 ранга), имеют право ходатайствовать о представлении подчиненных им военнослужащих к награждению государственными наградами.
Поощрения, применяемые к солдатам, матросам, сержантам и старшинам
19. К солдатам, матросам, сержантам и старшинам применяются следующие поощрения:
а) снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания;
б) объявление благодарности;
в) сообщение на родину или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;
г) награждение грамотами, ценными подарками или деньгами;
д) награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом Знамени воинской части (Военно-морском флаге);
е) присвоение солдатам (матросам) воинского звания ефрейтор (старший матрос);
ж) присвоение сержантам (старшинам) очередного воинского звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности;
з) награждение нагрудным знаком отличника;
и) занесение в Книгу почета воинской части (корабля) фамилий солдат, матросов, сержантов и старшин (приложение 2);
к) увеличение продолжительности основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (за исключением курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования), — на срок до 5 суток.
К военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на должностях солдат, матросов, сержантов и старшин, применяются все поощрения, указанные в данной статье, кроме пп. «в», «к».
Права командиров (начальников) по применению поощрений к подчиненным им солдатам, матросам, сержантам и старшинам
20. Командир отделения, заместитель командира взвода, старшина роты (команды) и командир взвода (группы) имеют право:
а) снимать ранее наложенные ими дисциплинарные взыскания;
б) объявлять благодарность.
21. Командир роты (корабля 4 ранга) имеет право:
а) снимать ранее наложенные им дисциплинарные взыскания;
б) объявлять благодарность;
в) сообщать на родину или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;
г) увеличивать продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, — на срок до 2 суток.
22. Командир батальона (корабля 3 ранга) имеет право:
а) снимать ранее наложенные им дисциплинарные взыскания;
б) объявлять благодарность;
в) сообщать на родину или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;
г) награждать грамотами;
д) увеличивать продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, — на срок до 3 суток.
Командир отдельного батальона (корабля 2 ранга), а также командир отдельной воинской части, пользующийся в соответствии со ст. 11 дисциплинарной властью командира батальона (корабля 3 ранга), кроме того, имеют право применять поощрения, указанные в ст. 23, пп. «г» — «к».
23. Командир полка (корабля 1 ранга) имеет право:
а) снимать ранее наложенные им дисциплинарные взыскания;
б) объявлять благодарность;
в) сообщать на родину или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;
г) награждать грамотами, ценными подарками или деньгами;
д) награждать личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом Знамени воинской части (Военно-морском флаге);
е) присваивать воинское звание ефрейтор (старший матрос);
ж) присваивать сержантам (старшинам) очередное воинское звание до старшего сержанта (главного старшины) включительно на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности;
з) награждать нагрудным знаком отличника;
и) заносить в Книгу почета воинской части (корабля) фамилии солдат, матросов, сержантов и старшин;
к) увеличивать продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, — на срок до 5 суток.
24. Командир дивизии, командир корпуса (эскадры), командующий армией (флотилией), командующий войсками округа, фронта, группой вой��к, флотом в отношении подчиненных им солдат, матросов, сержантов и старшин пользуются правом применять меры поощрения в полном объеме настоящего Устава.
34. Командиры (начальники) могут применять поощрения, как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава воинской части (подразделения).
За одно отличие военнослужащий может быть поощрен только один раз.
При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг, усердие и отличия военнослужащего, а также прежнее отношение его к военной службе.
35. Военнослужащий, имеющий дисциплинарное взыскание, может быть поощрен только путем снятия ранее примененного взыскания. Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит тому командиру (начальнику), которым взыскание было применено, а также его прямым начальникам, имеющим не меньшую, чем у него, дисциплинарную власть.
Право снятия дисциплинарных взысканий, указанных в статьях 75-79 настоящего Устава, принадлежит прямому командиру (начальнику), имеющему дисциплинарную власть, не меньшую, чем начальник, применивший взыскание.
Порядок объявления выговора военнослужащему по контракту
Право на обжалование выговора возникает тогда, когда служащий узнал, что его право нарушено. С этого момента на обжалование есть 10 дней. Если этот срок пропущен, то восстановить его можно лишь при наличии уважительных причин (форс-мажор, тяжелая болезнь и прочее).
ВниманиеСлужба в армии — сложный процесс, связанный с множеством ограничений. В этот период на человека может быть наложено дисциплинарное взыскание военнослужащих. К подобному виду наказания относятся нарушения воинской дисциплины, которые выражаются в противоправном поступке военного.
Для большинства граждан Российской Федерации дисциплинарное взыскание — это мера воздействия работодателя на провинившегося сотрудника, который совершил нарушение трудовой дисциплины. Например, за дисциплинарное взыскание трудящемуся может быть сделан выговор или замечание, либо же за грубый проступок на работе — его можно уволить даже по факту единичного совершения такового проступка. Однако понятие дисциплинарного взыскания применимо не только к гражданам, находящимся в трудовых взаимоотношениях.
Поскольку служба в армии Российской Федерации предусматривает как призыв, так и заключение контракта, рассмотрим возможные меры, применительно к различным категориям военнослужащих. Согласно действующему законодательству к призывникам срочной службы могут применяться следующие дисциплинарные меры воздействия:
Дисциплинарные взыскания военнослужащих
Поощрения и дисциплинарные взыскания, применяемые к военнослужащим, регламентированы одним из четырех нормативно-правовых воинских документов – Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил (ВС) РФ. Законодательным фундаментом использования системы поощрений и наказаний является Закон «О статусе военнослужащих».
- выговор (простой, строгий, с занесением в личное дело, либо без занесения);
- снятие с должности (перевод на нижестоящую должность);
- разжалование в звании (для сержантов и старшин), офицерский состав под данное наказание не попадает;
- реквизиция нагрудного знака;
- предупреждение о служебном несоответствии занимаемой должности;
- лишение части денежного довольствия (тринадцатой зарплаты, ежемесячной или ежеквартальной премии);
- увольнение по дискредитации;
- дисциплинарный арест по решению гарнизонного суда с отбыванием срока наказания на гауптвахте.
В срок дисциплинарного ареста засчитывается срок задержания военнослужащего (если такая мера обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке была применена к военнослужащему) в связи с совершением им дисциплинарного проступка, за который назначен дисциплинарный арест.
Если вам необходимо обжалование приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, учитывайте, что жалобу можно подать только в течение 10 дней с момента применения взыскания. Отстаивая свои права, следует опираться на Федеральный Закон «О статусе военнослужащих» за номером 21 от 1998 года.
Взыскания военнослужащих – общие сведения, классификация
Поощрения и взыскания военнослужащих неразрывно связаны. Вторые регулируются УК, делятся на универсальные, общего и особого порядков.
К первым относятся:
- штрафы;
- запрет на занятие военной деятельностью;
- конфискация наград;
- аннулирование почетного звания.
К взысканиям общего порядка обращаются после увольнения лица или лишения его статуса военного. Ими считаются:
- ограничение или полное лишение свободы;
- исправительные работы.
Преступления против отечества караются взысканиями, определенными в судебном порядке. Речь идет об:
- ограничениях по службе;
- аресте;
- ограничении свободы;
- аннулировании звания.
Классификация поощрений
Разным категориям военнослужащих присваиваются разные виды поощрений. Рассмотрим отдельно каждую из категорий.
К военнослужащим на срочной службе применимы поощрения в виде:
- Снятия взыскания или дисциплинарного наказания;
- Объявления благодарности в письменном виде;
- Внесения благодарности с занесением в личное дело;
- Вручения знаков отличия в торжественной обстановке;
- Послания официального письма с благодарностью по месту проживания (для родителей), по месту учебы (для педагогов) и т.д.;
- Получения дополнительного выходного дня (увольнения);
- Получения дополнительного отпуска;
- Выдачи денежной премии;
- Занесения в Книгу почета отдельной воинской части или подразделения;
- Присвоения специального или внеочередного отличительного знака;
- Повышения по должности или присвоение следующего звания.
Для военнообязанных на контрактной основе предусмотрены поощрения в виде:
- Снятия ранее наложенных наказаний, взысканий;
- Получения благодарственного письма, грамоты;
- Получения благодарственного письма или грамоты с прикреплением денежной премии;
- Выдачи материального поощрения в денежной премии;
- Повышения в звании;
- Занесения в книгу почета воинской части.
Для студентов военных учебных заведений предусмотрены поощрения в виде:
- Снятия взыскания или наказания;
- Выдачи грамоты или объявления благодарности в письменной форме;
- Отправки благодарственного письма родителям;
- Получения внеочередного звания;
- Получения дополнительных выходных;
- Помещения фото студента на доску почета.
Разумеется, что к тем, кто несет воинскую службу на контрактной основе, применимы также поощрения в виде отпусков или дополнительных увольнений. Однако на практике чаще выдаются материальные поощрения.
Важно. Устное вынесение благодарности от вышестоящего командира не считается поощрением.
Военнослужащий может получить устную благодарность от офицера старшего по званию и получить еще один вид поощрения, который он заслужил.
Уставом предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий для военнослужащих:
- Дисциплинарный арест.
- Отчисление со сборов.
- Отчисление из военного учебного заведения.
- Досрочное увольнение со службы по причине неисполнения условий контракта.
- Снижение в звании на 1 ступень с понижением в должности.
- Снижение в звании на 1 ступень.
- Понижение в должности.
- Лишение знака отличника службы.
- Предупреждение о неполном соответствии.
- Лишение увольнения с корабля на берег или из расположения в/ч.
- Строгий выговор.
- Выговор.
Командиры отдельных батальонов (кораблей 2, 3 рангов), отдельных воинских частей, пользующиеся на основании 11 статьи Устава полномочиями командира батальона, могут налагать санкции, закрепленные в пунктах «д»-«ж» ст. 59 Устава.
Необходимо отметить, что не ко всем военнослужащим виды дисциплинарных взысканий, указанные выше, можно применить. Так, дисциплинарный арест не может налагаться на служащих женского пола, находящихся в рядах ВС в качестве мичманов и прапорщиков.
Взыскания по проступкам
За первую группу дисциплинарных проступков законодательство Российской Федерации регламентирует такие виды наказаний как:
- словесный выговор;
- строгий выговор на конкретный срок;
- снятие военнослужащего с ближайшего увольнения;
- выговор с возможностью дальнейшей утраты звания или должности.
Ко второй группе взысканий относятся более суровые виды наказания, которые закреплены Военным уставом РФ. К ним принадлежат:
- конфискация знака отличия военнообязанного лица, что может повлечь за собой утерю какого-либо статуса;
- снижение служителя родины в военной должности или в звании;
- устранение от несения контрактной службы раньше прописанного срока;
- отчисление военнообязанного лица из образовательных учреждений (кадетский корпус, различные военные училища, соответствующие институты);
- назначение дисциплинарного ареста на индивидуума;
- предоставление отказа от участия в военных сборах;
- отстранение от сезонных военных сборов.
ПООЩРЕНИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ К СОЛДАТАМ И СЕРЖАНТАМ
ПООЩРЕНИЯ
13. Поощрения являются важным средством укрепления воинской дисциплины и правопорядка, стимулирования добросовестного исполнения военнослужащими своего воинского долга.
Каждый командир (начальник) в пределах прав, предоставленных ему в соответствии с настоящим Дисциплинарным уставом, обязан поощрять подчиненных военнослужащих за подвиги, разумную инициативу, усердие и отличие по службе.
14. К военнослужащим могут также применяться поощрения, не указанные в настоящем Дисциплинарном уставе, в соответствии с законодательством.
15. За мужество и отвагу, проявленные при исполнении воинского долга, отличные результаты в боевой подготовке, отличие в освоении боевой техники и вооружения, образцовое руководство подчиненными подразделениями, воинскими частями и соединениями, многолетнее безупречное исполнение воинского долга командиры (начальники) от командира роты, ему равных и выше имеют право представлять подчиненных им военнослужащих к награждению государственными наградами.
Если на момент ознакомления со служебной карточкой служащий обнаружит в ней СВ, который ему не объявлялся, то он имеет право обжаловать такой выговор.
Право на обжалование выговора возникает тогда, когда служащий узнал, что его право нарушено. С этого момента на обжалование есть 10 дней. Если этот срок пропущен, то восстановить его можно лишь при наличии уважительных причин (форс-мажор, тяжелая болезнь и прочее).
Основания для обжалования СВ:
- объявлен без проведения разбирательства;
- при объявлении не были учтены пояснения нарушителя;
- нарушен месячный срок объявления СВ с момента совершения проступка;
- не учтены смягчающие обстоятельства и факторы, освобождающие от ответственности;
- нарушен порядок объявления СВ;
- СВ наложен за проступок, когда к военнослужащему уже применялось ДВ.
При наличии хотя бы одного из перечисленных обстоятельств служащий имеет право подать жалобу в военную прокуратуру или гарнизонный суд.
В жалобе обязательно необходимо указать следующие сведения:
- ФИО, звание должность жалобщика и его адрес;
- инициалы, должность, звание должностного лица, чьи действия или решение обжалуется, адрес части;
- сведения о наложении ДВ (дату и номер приказа или дату объявления);
- суть нарушений прав жалобщика;
- просьбу признать приказ или действия по объявлению строгого выговора незаконными.
К жалобе необходимо приложить выписку из приказа либо служебной карточки и копию самой жалобы.
Жалоба может быть направлена как через интернет-приемную, так и заказным письмом с уведомлением. Срок рассмотрения — 30 дней с момента регистрации жалобы в военной прокуратуре.
Воинская дисциплина – одна из основ боеготовности Вооруженных Сил государства. Беспрекословное подчинение приказам, и соблюдение уставных требований в мирное время, обеспечивают слаженность действий подразделения в боевых условиях.